LOUZÁN MARIÑO, Rita (2020). Mejorar la calidad de las evaluaciones de riesgos psicosociales mediante el control de sesgos - INVASSAT
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LOUZÁN MARIÑO, Rita (2020). Mejorar la calidad de las evaluaciones de riesgos psicosociales mediante el control de sesgos
LOUZÁN MARIÑO, Rita. Mejorar la calidad de las evaluaciones de riesgos psicosociales mediante el control de sesgos. Archivos de prevención de riesgos laborales [online]. 2020. 23. 1. 68-81. [Consulta: 07.09.2020]. ISSN 1138-9672. DOI: 10.12961/aprl.2020.23.01.06
La evaluación de riesgos psicosociales de origen laboral constituye un fenómeno complejo y controvertido. Sus principales críticas están centradas en la validez de las herramientas que se emplean para la recogida de información, fundamentalmente autoinformes sensibles a diversas fuentes de error. Si bien se ha incrementado el esfuerzo por proporcionar evidencias sobre la fiabilidad y la validez de los instrumentos de evaluación disponibles, existen importantes fuentes de error, sesgos, que con frecuencia son ignoradas. La detección y control de sesgos es un tópico abordado desde varios ámbitos, entre ellos el de la psicología del trabajo, sin embargo, es desconocido por muchos técnicos de prevención de riesgos laborales. En este sentido, este artículo intenta acercar a los profesionales de la prevención de riesgos laborales, una mejor comprensión de este concepto, así como diversas técnicas para su identificación y control, en aras de mejorar la calidad de las evaluaciones de riesgo psicosocial.
L'avaluació de riscos psicosocials d'origen laboral constitueix un fenomen complex i controvertit. Els seus principals crítiques estan centrades en la validesa de les eines que s'empren per a la recollida d'informació, fonamentalment autoinformes sensibles a diverses fonts d'error. Si bé s'ha incrementat l'esforç per proporcionar evidències sobre la fiabilitat i la validesa dels instruments d'avaluació disponibles, existeixen importants fonts d'error, biaixos, que amb freqüència són ignorades. La detecció i control de biaixos és un tòpic abordat des de diversos àmbits, entre ells el de la psicologia del treball, no obstant això, és desconegut per molts tècnics de prevenció de riscos laborals. En aquest sentit, aquest article intenta acostar als professionals de la prevenció de riscos laborals, una millor comprensió d'aquest concepte, així com diverses tècniques per a la seua identificació i control, a fi de millorar la qualitat de les avaluacions de risc psicosocial.
The assessment of workplace psychosocial risk factors is complex and controversial. The main criticism is focused on the validity of the tools used in their evaluation; basically, self-report measures which are subject to several sources of error. While there has been an increase in efforts to provide evidence on the reliability and the validity of the available assessment instruments, bias is often ignored as an important source of error. Although bias may be a novel topic to many prevention technicians, their detection and control is a traditional and well-studied theme in the field of work psychology. This article gives lay practitioners a better understanding of the concept of bias, as well as the related modes of identification and control, to improve the quality of psychosocial risk assessments.