KLAVER, Peter de; GRAAF, Amber van der; GRIJPSTRA, Douwe et al. (2013) More and better jobs in home-care services - INVASSAT
Ves enrere KLAVER, Peter de; GRAAF, Amber van der; GRIJPSTRA, Douwe et al. (2013) More and better jobs in home-care services
KLAVER, Peter de; GRAAF, Amber van der; GRIJPSTRA, Douwe et al. (2013) More and better jobs in home-care services
KLAVER, Peter de; GRAAF, Amber van der; GRIJPSTRA, Douwe et al. More and better jobs in home-care services. [online] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2013. 76 p. ISBN 978-92-897-1123-4. doi:10.2806/4586. [Consulta 21.10.2014].
Este estudio promovido por Eurofound (Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo) aborda la relación entre el envejecimiento de la población europea y la demanda de cuidados de larga duración para una parte cada vez mayor de la ciudadanía. Constata que, pese a esa mayor exigencia, hay una persistente escasez de mano de obra bien cualificada en el sector de la atención sociosanitaria. En un momento en que el desempleo es elevado en gran parte de Europa, este estudio analiza cómo orientar este excedente de mano de obra para resolver la escasez de trabajadores en el sector. La investigación analiza un total de 30 casos en diez Estados de la Unión, entre ellos España, iniciativas de éxito en la creación de puestos de trabajo y la mejora de sus condiciones.
Aquest estudi promogut per Eurofound (Fundació Europea per a la Millora de les Condicions de Vida i de Treball) aborda la relació entre l'envelliment de la població europea i la demanda de cures de llarga duració per a una part cada vegada major de la ciutadania. Constata que, a pesar d'aqueixa major exigència, hi ha una persistent escassetat de mà d'obra ben qualificada en el sector de l'atenció sociosanitària. En un moment en què la desocupació és elevada en gran part d'Europa, aquest estudi analitza com orientar aquest excedent de mà d'obra per a resoldre l'escassetat de treballadors en el sector. La investigació analitza un total de 30 casos en deu Estats de la Unió, entre ells Espanya, iniciatives d'èxit en la creació de llocs de treball i la millora de les seues condicions.
As Europe's population ages, the number of adults needing long-term care is increasing. There are, however, persistent labour shortages in the health and social care sector; well-qualified staff are particularly lacking. At a time when unemployment across much of Europe is high, this study considers how this pool of surplus labour might be used to solve the care sector's labour shortage, and how people might be encouraged to work long term in a sector that has consistently high levels of staff turnover. The study examines a total of 30 case studies across 10 EU Member States, analysing initiatives that were successful in either creating more jobs in the sector, or improving the quality of its jobs, with the dual aim of attracting new recruits and retaining existing staff.
Este estudio promovido por Eurofound (Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo) aborda la relación entre el envejecimiento de la población europea y la demanda de cuidados de larga duración para una parte cada vez mayor de la ciudadanía. Constata que, pese a esa mayor exigencia, hay una persistente escasez de mano de obra bien cualificada en el sector de la atención sociosanitaria. En un momento en que el desempleo es elevado en gran parte de Europa, este estudio analiza cómo orientar este excedente de mano de obra para resolver la escasez de trabajadores en el sector. La investigación analiza un total de 30 casos en diez Estados de la Unión, entre ellos España, iniciativas de éxito en la creación de puestos de trabajo y la mejora de sus condiciones.
Aquest estudi promogut per Eurofound (Fundació Europea per a la Millora de les Condicions de Vida i de Treball) aborda la relació entre l'envelliment de la població europea i la demanda de cures de llarga duració per a una part cada vegada major de la ciutadania. Constata que, a pesar d'aqueixa major exigència, hi ha una persistent escassetat de mà d'obra ben qualificada en el sector de l'atenció sociosanitària. En un moment en què la desocupació és elevada en gran part d'Europa, aquest estudi analitza com orientar aquest excedent de mà d'obra per a resoldre l'escassetat de treballadors en el sector. La investigació analitza un total de 30 casos en deu Estats de la Unió, entre ells Espanya, iniciatives d'èxit en la creació de llocs de treball i la millora de les seues condicions.
As Europe's population ages, the number of adults needing long-term care is increasing. There are, however, persistent labour shortages in the health and social care sector; well-qualified staff are particularly lacking. At a time when unemployment across much of Europe is high, this study considers how this pool of surplus labour might be used to solve the care sector's labour shortage, and how people might be encouraged to work long term in a sector that has consistently high levels of staff turnover. The study examines a total of 30 case studies across 10 EU Member States, analysing initiatives that were successful in either creating more jobs in the sector, or improving the quality of its jobs, with the dual aim of attracting new recruits and retaining existing staff.