SMITH, Mark; PIASNA, Agnieszka; BURCHELL, Brendan et al. (2013) Women, men and working conditions in Europe : a report based on the fifth European Working Conditions Survey - INVASSAT
Ves enrere SMITH, Mark; PIASNA, Agnieszka; BURCHELL, Brendan et al. (2013) Women, men and working conditions in Europe : a report based on the fifth European Working Conditions Survey
SMITH, Mark; PIASNA, Agnieszka; BURCHELL, Brendan et al. (2013) Women, men and working conditions in Europe : a report based on the fifth European Working Conditions Survey
SMITH, Mark; PIASNA, Agnieszka; BURCHELL, Brendan et al. Women, men and working conditions in Europe : a report based on the fifth European Working Conditions Survey. [online] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2013. 96 p. doi:10.2806/46958. ISBN 978-92-897-1128-9 <http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1349.htm> [Consulta 28.10.2013]
A pesar de los muchos avances legislativos en materia de igualdad de género durante los últimos 40 años, todavía hay brechas de género importantes en muchos aspectos del mercado de trabajo. Las desigualdades siguen siendo evidentes en áreas tales como el acceso al mercado de trabajo, los patrones de empleo y condiciones de trabajo asociadas. Este informe promovido por Eurofound explora las diferencias de género a través de varias dimensiones de las condiciones de trabajo, examinando las diferencias nacionales, el análisis de los diferentes grupos de trabajo de hombres y mujeres, y la comparación de los sectores público y privado. También examina el impacto de la crisis sobre la segregación de género en el empleo. El estudio se basa en los resultados de la quinta Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (EWCS), realizada en 2010.
Malgrat els molts avanços legislatius en matèria d'igualtat de gènere durant els últims 40 anys, encara hi ha bretxes de gènere importants en molts aspectes del mercat de treball. Les desigualtats continuen sent evidents en àrees com ara l'accés al mercat de treball, els patrons d'ocupació i condicions de treball associades. Aquest informe promogut per Eurofound explora les diferències de gènere a través de diverses dimensions de les condicions de treball, examinant les diferències nacionals, l'anàlisi dels diferents grups de treball d'hòmens i dones, i la comparació dels sectors públic i privat. També examina l'impacte de la crisi sobre la segregació de gènere en l'ocupació. L'estudi es basa en els resultats de la cinquena Enquesta Europea de Condicions de Treball (EWCS), realitzada en 2010.
A pesar de los muchos avances legislativos en materia de igualdad de género durante los últimos 40 años, todavía hay brechas de género importantes en muchos aspectos del mercado de trabajo. Las desigualdades siguen siendo evidentes en áreas tales como el acceso al mercado de trabajo, los patrones de empleo y condiciones de trabajo asociadas. Este informe promovido por Eurofound explora las diferencias de género a través de varias dimensiones de las condiciones de trabajo, examinando las diferencias nacionales, el análisis de los diferentes grupos de trabajo de hombres y mujeres, y la comparación de los sectores público y privado. También examina el impacto de la crisis sobre la segregación de género en el empleo. El estudio se basa en los resultados de la quinta Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (EWCS), realizada en 2010.
Malgrat els molts avanços legislatius en matèria d'igualtat de gènere durant els últims 40 anys, encara hi ha bretxes de gènere importants en molts aspectes del mercat de treball. Les desigualtats continuen sent evidents en àrees com ara l'accés al mercat de treball, els patrons d'ocupació i condicions de treball associades. Aquest informe promogut per Eurofound explora les diferències de gènere a través de diverses dimensions de les condicions de treball, examinant les diferències nacionals, l'anàlisi dels diferents grups de treball d'hòmens i dones, i la comparació dels sectors públic i privat. També examina l'impacte de la crisi sobre la segregació de gènere en l'ocupació. L'estudi es basa en els resultats de la cinquena Enquesta Europea de Condicions de Treball (EWCS), realitzada en 2010.