SALESSI, Solana (2014). Satisfacción laboral : acerca de su conceptualización, medición y estado actual del arte - INVASSAT
Ves enrere SALESSI, Solana (2014). Satisfacción laboral : acerca de su conceptualización, medición y estado actual del arte
SALESSI, Solana (2014). Satisfacción laboral : acerca de su conceptualización, medición y estado actual del arte
SALESSI, Solana. Satisfacción laboral : acerca de su conceptualización, medición y estado actual del arte. Revista de Psicología. [online]. 2014, 10 ,19. 67-83. [Consulta 07.11.2014]. ISSN 1669-2438.
La satisfacción laboral es considerada una actitud frente a las experiencias laborales. En los últimos diez años su estudio se ha desplazado desde una posición periférica hasta el lugar central que ocupa en nuestros días. En línea con este renovado interés, el propósito del presente trabajo es proporcionar una actualización bibliográfica sobre la satisfacción laboral. En primer lugar, se realizan algunas consideraciones conceptuales en torno al constructo. A continuación, se presenta una síntesis de los instrumentos para su medición desarrollados hasta la fecha. Seguidamente, se reseñan las evidencias empíricas más recientes en relación a sus antecedentes contextuales y disposicionales, así como sus implicancias tanto para los empleados como para las organizaciones. Finalmente, se concluye con algunas sugerencias para futuras investigaciones.
Satisfacció laboral : sobre la seua conceptualització, mesurament i estat actual de l'art. La satisfacció laboral és considerada una actitud enfront de les experiències laborals. En els últims deu anys el seu estudi s'ha desplaçat des d'una posició perifèrica fins al lloc central que ocupa en els nostres dies. En línia amb aquest renovat interés, el propòsit del present treball és proporcionar una actualització bibliogràfica sobre la satisfacció laboral. En primer lloc, es realitzen algunes consideracions conceptuals entorn del constructe. A continuació, es presenta una síntesi dels instruments per al seu mesurament desenrotllats fins a la data. A continuació, es ressenyen les evidències empíriques més recents en relació als seus antecedents contextuals i disposicionales, així com les seues conseqüències tant per als empleats com per a les organitzacions. Finalment, es conclou amb alguns suggeriments per a futures investigacions.
Job Satisfaction state of art: Theoretical considerations and assessment. Job satisfaction is considered an attitude towards job experience. It's study has gained importance over the past ten years. This paper is a review on job satisfaction which includes conceptual considerations, assessment scales, recent relevant empirical evidence and suggestions for future research.
La satisfacción laboral es considerada una actitud frente a las experiencias laborales. En los últimos diez años su estudio se ha desplazado desde una posición periférica hasta el lugar central que ocupa en nuestros días. En línea con este renovado interés, el propósito del presente trabajo es proporcionar una actualización bibliográfica sobre la satisfacción laboral. En primer lugar, se realizan algunas consideraciones conceptuales en torno al constructo. A continuación, se presenta una síntesis de los instrumentos para su medición desarrollados hasta la fecha. Seguidamente, se reseñan las evidencias empíricas más recientes en relación a sus antecedentes contextuales y disposicionales, así como sus implicancias tanto para los empleados como para las organizaciones. Finalmente, se concluye con algunas sugerencias para futuras investigaciones.
Satisfacció laboral : sobre la seua conceptualització, mesurament i estat actual de l'art. La satisfacció laboral és considerada una actitud enfront de les experiències laborals. En els últims deu anys el seu estudi s'ha desplaçat des d'una posició perifèrica fins al lloc central que ocupa en els nostres dies. En línia amb aquest renovat interés, el propòsit del present treball és proporcionar una actualització bibliogràfica sobre la satisfacció laboral. En primer lloc, es realitzen algunes consideracions conceptuals entorn del constructe. A continuació, es presenta una síntesi dels instruments per al seu mesurament desenrotllats fins a la data. A continuació, es ressenyen les evidències empíriques més recents en relació als seus antecedents contextuals i disposicionales, així com les seues conseqüències tant per als empleats com per a les organitzacions. Finalment, es conclou amb alguns suggeriments per a futures investigacions.
Job Satisfaction state of art: Theoretical considerations and assessment. Job satisfaction is considered an attitude towards job experience. It's study has gained importance over the past ten years. This paper is a review on job satisfaction which includes conceptual considerations, assessment scales, recent relevant empirical evidence and suggestions for future research.