PETEIRO CABADO, Marife (2011). Estudio de la incidencia de la jornada de trabajo en la seguridad laboral y en los riesgos psicosociales [NC 12918] - INVASSAT
Ves enrere PETEIRO CABADO, Marife (2011). Estudio de la incidencia de la jornada de trabajo en la seguridad laboral y en los riesgos psicosociales [NC 12918]
PETEIRO CABADO, Marife (2011). Estudio de la incidencia de la jornada de trabajo en la seguridad laboral y en los riesgos psicosociales [NC 12918]
PETEIRO CABADO, Marifé, SANTIAGO LÓPEZ, Ana Isabel: Estudio de la incidencia de la jornada de trabajo en la seguridad laboral y en los riesgos psicosociales. [online] A Coruña: Confederación Intersindical Galega, 2011. 246 p. [Consulta 03.11.2014].
El estudio que se presenta se enmarca en el marco de las Acciones Directas de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, y tiene por objeto la investigación de las relaciones existentes entre la jornada de trabajo y sus efectos en lo relativo a riesgos de seguridad y psicosociales. En la actualidad, en el contexto de las economías industrializadas y en particular en los países de la Unión Europea, la calidad de vida de sus ciudadanos y ciudadanas desde la perspectiva del equilibrio entre trabajo y vida, constituye todavía un reto para sus sociedades. La organización del tiempo de trabajo, más allá de cuestiones retributivas o de realización personal, de higiene o seguridad activa, pero en relación directa con estas últimas, se perfila como un factor determinante de la calidad de vida de las personas: por un lado, determinante de la propia vivencia del desempeño laboral, pero también desde el punto de vista de su entorno, condicionante de sus repercusiones en las relaciones inmediatas con el grupo de convivencia y la comunidad; es decir, en la medida en la que las características de la jornada de trabajo pueden dificultar, impedir, o por el contrario, hacer posible, la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, y en consecuencia, la cívica.
L'estudi que es presenta s'emmarca en el marc de les Accions Directes de la Fundació per a la Prevenció de Riscos Laborals, i té com a objecte la investigació de les relacions existents entre la jornada de treball i els seus efectes quant a riscos de seguretat i psicosocials. En l'actualitat, en el context de les economies industrialitzades i en particular en els països de la Unió Europea, la qualitat de vida dels seus ciutadans i ciutadanes des de la perspectiva de l'equilibri entre treball i vida, constituïx encara un repte per a les seues societats. L'organització del temps de treball, més enllà de qüestions retributives o de realització personal, d'higiene o seguretat activa, però en relació directa amb estes últimes, es perfila com un factor determinant de la qualitat de vida de les persones: d'una banda, determinant de la pròpia vivència de l'exercici laboral, però també des del punt de vista del seu entorn, condicionant de les seues repercussions en les relacions immediates amb el grup de convivència i la comunitat; és a dir, en la mesura en què les característiques de la jornada de treball poden dificultar, impedir, o al contrari, fer possible, la conciliació entre la vida laboral, personal i familiar, i en conseqüència, la cívica.
El estudio que se presenta se enmarca en el marco de las Acciones Directas de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, y tiene por objeto la investigación de las relaciones existentes entre la jornada de trabajo y sus efectos en lo relativo a riesgos de seguridad y psicosociales. En la actualidad, en el contexto de las economías industrializadas y en particular en los países de la Unión Europea, la calidad de vida de sus ciudadanos y ciudadanas desde la perspectiva del equilibrio entre trabajo y vida, constituye todavía un reto para sus sociedades. La organización del tiempo de trabajo, más allá de cuestiones retributivas o de realización personal, de higiene o seguridad activa, pero en relación directa con estas últimas, se perfila como un factor determinante de la calidad de vida de las personas: por un lado, determinante de la propia vivencia del desempeño laboral, pero también desde el punto de vista de su entorno, condicionante de sus repercusiones en las relaciones inmediatas con el grupo de convivencia y la comunidad; es decir, en la medida en la que las características de la jornada de trabajo pueden dificultar, impedir, o por el contrario, hacer posible, la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, y en consecuencia, la cívica.
L'estudi que es presenta s'emmarca en el marc de les Accions Directes de la Fundació per a la Prevenció de Riscos Laborals, i té com a objecte la investigació de les relacions existents entre la jornada de treball i els seus efectes quant a riscos de seguretat i psicosocials. En l'actualitat, en el context de les economies industrialitzades i en particular en els països de la Unió Europea, la qualitat de vida dels seus ciutadans i ciutadanes des de la perspectiva de l'equilibri entre treball i vida, constituïx encara un repte per a les seues societats. L'organització del temps de treball, més enllà de qüestions retributives o de realització personal, d'higiene o seguretat activa, però en relació directa amb estes últimes, es perfila com un factor determinant de la qualitat de vida de les persones: d'una banda, determinant de la pròpia vivència de l'exercici laboral, però també des del punt de vista del seu entorn, condicionant de les seues repercussions en les relacions immediates amb el grup de convivència i la comunitat; és a dir, en la mesura en què les característiques de la jornada de treball poden dificultar, impedir, o al contrari, fer possible, la conciliació entre la vida laboral, personal i familiar, i en conseqüència, la cívica.