Estudio de la incidencia de las reestructuraciones de empresas en la salud de los trabajadores [NC 12381] - INVASSAT
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Estudio de la incidencia de las reestructuraciones de empresas en la salud de los trabajadores [NC 12381]
Estudio de la incidencia de las reestructuraciones de empresas en la salud de los trabajadores. [online] Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2012. 120 p. [Consultada 25.04.2012]
El INSHT ha encargado este estudio dirigido a profundizar en el conocimiento sobre cómo se enfrentan las empresas a los procesos de reestructuración y qué criterios diferencian a aquellas que obtienen mejores resultados en la evitación o disminución de los daños ocasionados que inevitablemente se generan en estas situaciones. Los objetivos de este trabajo son: determinar la relación entre procesos de reestructuración empresarial y estados de salud de los trabajadores que salen de la empresa y de los que permanecen tras la reestructuración; y describir las prácticas de los procesos de reestructuración llevados a cabo por las empresas en España orientadas a minimizar los daños causados en la salud de los trabajadores.
L'INSHT hi ha encarregat este estudi dirigit a aprofundir en el coneixement sobre com s'enfronten les empreses als processos de reestructuració i quins criteris diferencien a aquelles que obtenen millors resultats en l'evitació o disminució dels danys ocasionats que inevitablement es generen en estes situacions. Els objectius d'este treball són: determinar la relació entre processos de reestructuració empresarial i estats de salut dels treballadors que ixen de l'empresa i dels que romanen després de la reestructuració; i descriure les pràctiques dels processos de reestructuració duts a terme per les empreses a Espanya orientades a minimitzar els danys causats en la salut dels treballadors.
El INSHT ha encargado este estudio dirigido a profundizar en el conocimiento sobre cómo se enfrentan las empresas a los procesos de reestructuración y qué criterios diferencian a aquellas que obtienen mejores resultados en la evitación o disminución de los daños ocasionados que inevitablemente se generan en estas situaciones. Los objetivos de este trabajo son: determinar la relación entre procesos de reestructuración empresarial y estados de salud de los trabajadores que salen de la empresa y de los que permanecen tras la reestructuración; y describir las prácticas de los procesos de reestructuración llevados a cabo por las empresas en España orientadas a minimizar los daños causados en la salud de los trabajadores.
L'INSHT hi ha encarregat este estudi dirigit a aprofundir en el coneixement sobre com s'enfronten les empreses als processos de reestructuració i quins criteris diferencien a aquelles que obtenen millors resultats en l'evitació o disminució dels danys ocasionats que inevitablement es generen en estes situacions. Els objectius d'este treball són: determinar la relació entre processos de reestructuració empresarial i estats de salut dels treballadors que ixen de l'empresa i dels que romanen després de la reestructuració; i descriure les pràctiques dels processos de reestructuració duts a terme per les empreses a Espanya orientades a minimitzar els danys causats en la salut dels treballadors.