INSTITUT VALENCIÀ DE SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL (INVASSAT) (2021). Pla d'acció anual de l'INVASSAT 2022:accions, indicadors i objectius - INVASSAT
Ves enrere INSTITUT VALENCIÀ DE SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL (INVASSAT) (2021). Pla d'acció anual de l'INVASSAT 2022:accions, indicadors i objectius
INSTITUT VALENCIÀ DE SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL (INVASSAT) (2021). Pla d'acció anual de l'INVASSAT 2022:accions, indicadors i objectius
INSTITUT VALENCIÀ DE SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL (INVASSAT). Pla d'acció anual de l'INVASSAT 2022: accions, indicadors i objectius [en línia]. Burjassot: INVASSAT, 2021. 25 p. [Consulta: 30.11.2021]. (PA02-210101).
L'INVASSAT com a institut científic tècnic, té el deureI d'evolucionar al compàs que la societat, les noves tecnologies i el món laboral. El Pla Director de l'Institut marca les línies d'actuació de la institució enquadrades en cinc eixos estratègics. Prenent com a base el Pla i tenint en compte els recursos materials i humans de què es disposa, es defineixen els plans d'acció anual, en els quals es concreten les accions a dur a terme, en funció de l'estructura de l'Institut. Amb aquestes actuacions es pretén modernitzar l'INVASSAT en l'àmbit de les seues competències, enfocant-les principalment a l'obtenció de resultats de qualitat, que es posaran a la disposició de la societat i que serviran per a adoptar decisions futures derivades en accions a dur a terme en plans d'actuació posteriors.
El INVASSAT como instituto científico técnico, tiene el deber de evolucionar al compás que la sociedad, las nuevas tecnologías y el mundo laboral. El Plan Director del Instituto marca las líneas de actuación de la institución encuadradas en cinc ejes estratégicos. Tomando como base el Plan y teniendo en cuenta los recursos materiales y humanos de que se dispone, se definen los planes de acción anual, en los que se concretan las acciones a llevar a cabo, en función de la estructura del Instituto. Con estas actuaciones se pretende modernizar el INVASSAT en el ámbito de sus competencias, enfocándolas principalmente a la obtención de resultados de calidad, que se pondrán a disposición de la sociedad y que servirán para adoptar decisiones futuras derivadas en acciones a llevar a cabo en planes de actuación posteriores.