Memòria prevencionista

Resultats - Biblioteca Digital de PRL

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN (España) (2017). Envejecimiento activo en el sector de la construcción

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN (España) (2017). Envejecimiento activo en el sector de la construcción

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN (España). Envejecimiento activo en el sector de la construcción [en línea]. Madrid: Fundación Laboral de la Construcción, 2017. 93 p. [Consulta: 18.01.2021]. 
 
La Fundación Laboral ha elaborado un manual  sobre el problema del envejecimiento en el sector de la construcción.  En dicho manual se han plasmado los resultados recogidos tras un análisis cualitativo y teniendo en cuenta las particularidades del sector para posteriormente proponer posibles actuaciones a implementar en las empresas y que favorezcan un envejecimiento activo de sus plantillas. Se intenta ofrecer un mejor conocimiento de la situación de envejecimiento que sufre el sector, y además, generar un cambio en el modelo de pensamiento por parte de todos los agentes en las empresas, para abordar esta problemática desde una perspectiva de salud y seguridad laboral, a partir de un compromiso por parte de la dirección, responsables de recursos humanos y de prevención de riesgos laborales, trabajadores y sus representantes, de colaborar en la creación de un entorno de trabajo saludable.
 
La Fundació Laboral ha elaborat un manual sobre el problema de l'envelliment en el sector de la construcció. En aquest manual s'han plasmat els resultats recollits després d'una anàlisi qualitativa i tenint en compte les particularitats del sector per a posteriorment proposar possibles actuacions a implementar en les empreses i que afavorisquen un envelliment actiu de les seues plantilles. S'intenta oferir un millor coneixement de la situació d'envelliment que pateix el sector, i a més, generar un canvi en el model de pensament per part de tots els agents en les empreses, per a abordar aquesta problemàtica des d'una perspectiva de salut i seguretat laboral, a partir d'un compromís per part de la direcció, responsables de recursos humans i de prevenció de riscos laborals, treballadors i els seus representants, de col·laborar en la creació d'un entorn de treball saludable.
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