GOMEZ CANTORNA, Cristina (2014). Determinantes del estres laboral asistencial del personal de enfermeria, con enfermos gerontologicos terminales - INVASSAT
Ves enrere GOMEZ CANTORNA, Cristina (2014). Determinantes del estres laboral asistencial del personal de enfermeria, con enfermos gerontologicos terminales
GOMEZ CANTORNA, Cristina (2014). Determinantes del estres laboral asistencial del personal de enfermeria, con enfermos gerontologicos terminales
GÓMEZ CANTORNA, Cristina. Determinantes del estrés laboral asistencial del personal de enfermería, con enfermos gerontológicos terminales. [online]. Tesis doctoral. Manual Gandoy Crego, dir. Santiago de Compostela: Universidade de Santiago de Compostela, Facultade de Enfermaría, 2014. 215 p. [Consulta 20.10.2014].
Mediante este estudio deseamos saber cuál es el nivel de Burnout, desde el punto de vista laboral de las enfermeras que trabajan en Unidades de Cuidados Paliativos con pacientes gerontológicos terminales. Analizaremos mediante un cuestionario de datos socio demográficos el grado de satisfacción a nivel laboral, el grado de estrés con el cuestionario Maslach Burnout Inventory y, mediante el test de personalidad Big Five, si poseer un determinado tipo de personalidad influye en dicho estrés. La muestra consta de 162 Profesionales de enfermería de las distintas unidades de Cuidados Paliativos del Servicio Gallego de Salud (SERGAS), del Servicio Canario de Salud (SCS) y de algunos Centros Residenciales Gerontológicos Gallegos. Entre las conclusiones más relevantes del estudio, debemos destacar: La presencia de estrés en estas unidades sobre todo a nivel de Cansancio Emocional y de Despersonalización. Cuanto más satisfechos se encuentren con su puesto de trabajo, menos Cansancio Emocional tendrán. No estar satisfecho con la capacidad de conciliación del trabajo con la vida familiar, hace que la persona aumente su nivel de Cansancio Emocional. Con los resultados obtenidos, hemos elaborado un perfil de actitud para poder trabajar en este tipo de unidades de Cuidados Paliativos con pacientes gerontológicos, sin sufrir un estrés laboral considerable.
Mitjançant aquest estudi es vol saber quin és el nivell de Burnout, des del punt de vista laboral de les infermeres que treballen en Unitats de Cures Pal·liatives amb pacients gerontológicos terminals. Analitzarem mitjançant un qüestionari de dades soci demogràfics el grau de satisfacció a nivell laboral, el grau d'estrés amb el qüestionari Maslach Burnout Inventory i, mitjançant el test de personalitat Big Five, si posseir un determinat tipus de personalitat influeix en el dit estrés. La mostra consta de 162 Professionals d'infermeria de les distintes unitats de Cures Pal·liatives del Servei Gallec de Salut (GESTES), del Servei Canari de Salut (SCS) i d'alguns Centres Residencials Gerontológicos Gallecs. Entre les conclusions més rellevants de l'estudi, hem de destacar: La presència d'estrés en aquestes unitats sobretot a nivell de Cansament Emocional i de Despersonalització. Com més satisfets es troben amb el seu lloc de treball, menys Cansament Emocional tindran. No estar satisfet amb la capacitat de conciliació del treball amb la vida familiar, fa que la persona augmente el seu nivell de Cansament Emocional. Amb els resultats obtinguts, hem elaborat un perfil d'actitud per a poder treballar en aquest tipus d'unitats de Cures Pal·liatives amb pacients gerontológicos, sense patir un estrés laboral considerable.
Mediante este estudio deseamos saber cuál es el nivel de Burnout, desde el punto de vista laboral de las enfermeras que trabajan en Unidades de Cuidados Paliativos con pacientes gerontológicos terminales. Analizaremos mediante un cuestionario de datos socio demográficos el grado de satisfacción a nivel laboral, el grado de estrés con el cuestionario Maslach Burnout Inventory y, mediante el test de personalidad Big Five, si poseer un determinado tipo de personalidad influye en dicho estrés. La muestra consta de 162 Profesionales de enfermería de las distintas unidades de Cuidados Paliativos del Servicio Gallego de Salud (SERGAS), del Servicio Canario de Salud (SCS) y de algunos Centros Residenciales Gerontológicos Gallegos. Entre las conclusiones más relevantes del estudio, debemos destacar: La presencia de estrés en estas unidades sobre todo a nivel de Cansancio Emocional y de Despersonalización. Cuanto más satisfechos se encuentren con su puesto de trabajo, menos Cansancio Emocional tendrán. No estar satisfecho con la capacidad de conciliación del trabajo con la vida familiar, hace que la persona aumente su nivel de Cansancio Emocional. Con los resultados obtenidos, hemos elaborado un perfil de actitud para poder trabajar en este tipo de unidades de Cuidados Paliativos con pacientes gerontológicos, sin sufrir un estrés laboral considerable.
Mitjançant aquest estudi es vol saber quin és el nivell de Burnout, des del punt de vista laboral de les infermeres que treballen en Unitats de Cures Pal·liatives amb pacients gerontológicos terminals. Analitzarem mitjançant un qüestionari de dades soci demogràfics el grau de satisfacció a nivell laboral, el grau d'estrés amb el qüestionari Maslach Burnout Inventory i, mitjançant el test de personalitat Big Five, si posseir un determinat tipus de personalitat influeix en el dit estrés. La mostra consta de 162 Professionals d'infermeria de les distintes unitats de Cures Pal·liatives del Servei Gallec de Salut (GESTES), del Servei Canari de Salut (SCS) i d'alguns Centres Residencials Gerontológicos Gallecs. Entre les conclusions més rellevants de l'estudi, hem de destacar: La presència d'estrés en aquestes unitats sobretot a nivell de Cansament Emocional i de Despersonalització. Com més satisfets es troben amb el seu lloc de treball, menys Cansament Emocional tindran. No estar satisfet amb la capacitat de conciliació del treball amb la vida familiar, fa que la persona augmente el seu nivell de Cansament Emocional. Amb els resultats obtinguts, hem elaborat un perfil d'actitud per a poder treballar en aquest tipus d'unitats de Cures Pal·liatives amb pacients gerontológicos, sense patir un estrés laboral considerable.