RODRIGUEZ CARNERO, Susana Isabel (2013). Estudio evolutivo de la normativa de la prevencion de riesgos laborales y su repercusion en las formas de organizacion y gestion de la prevencion en las empresas - INVASSAT
Ves enrere RODRIGUEZ CARNERO, Susana Isabel (2013). Estudio evolutivo de la normativa de la prevencion de riesgos laborales y su repercusion en las formas de organizacion y gestion de la prevencion en las empresas
RODRIGUEZ CARNERO, Susana Isabel (2013). Estudio evolutivo de la normativa de la prevencion de riesgos laborales y su repercusion en las formas de organizacion y gestion de la prevencion en las empresas
RODRÍGUEZ CARNERO, Susana Isabel. Estudio evolutivo de la normativa de la prevención de riesgos laborales y su repercusión en las formas de organización y gestión de la prevención en las empresas = Evolutive study of the regulations of occupational hazard prevention and its impact on organization and management forms of prevention in companies. [online] Trabajo Fin de Grado en Administración y Dirección de Empresas dirigido por María Purificación García Miguélez. León: Universidad de León, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, 2013. 102 p. [Consulta 15.10.2014].
El propósito del presente trabajo se centra en el análisis de la evolución surgida en la disciplina de la prevención de riesgos laborales en España, y su repercusión en la forma de organización y gestión de la misma en las empresas, tomando como premisa de partida los significativos cambios producidos en el marco normativo regulador, siguiendo las directrices marcadas por organismos internacionales siempre tendentes a minorar los elevados niveles de siniestralidad laboral registrados en los países del entorno europeo y en España. El trabajo se estructura en seis capítulos, en primer lugar, se analizarán brevemente conceptos básicos del área objeto de estudio: trabajo, salud, salud laboral, riesgo laboral, factores de riesgo, daños derivados del trabajo, prevención y técnicas preventivas. Seguidamente, en los capítulos segundo, tercero y cuarto, se desarrollará un estudio, si bien no exhaustivo, de la evolución del marco jurídico e institucional de la prevención de riesgos laborales, teniendo presentes las directrices marcadas por organismos internacionales, comunitarios y nacionales. En el capítulo quinto se pretende poner de relieve la importancia de los diferentes acuerdos, estrategias y planes de acción en materias de seguridad, salud y prevención, llevados a cabo en España durante los últimos años, tendentes a mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en sus respectivos entornos de trabajo. Finalmente, se hará alusión a las diferentes maneras de organización y gestión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito empresarial, consecuencia directa de las pautas legalmente establecidas.
El propòsit del present treball se centra en l'anàlisi de l'evolució sorgida en la disciplina de la prevenció de riscos laborals a Espanya, i la seua repercussió en la forma d'organització i gestió de la mateixa en les empreses, prenent com a premissa de partida els significatius canvis produïts en el marc normatiu regulador, seguint les directrius marcades per organismes internacionals sempre tendents a minorar els elevats nivells de sinistralitat laboral registrats en els països de l'entorn europeu i a Espanya. El treball s'estructura en sis capítols, en primer lloc, s'analitzaran breument conceptes bàsics de l'àrea objecte d'estudi: treball, salut, salut laboral, risc laboral, factors de risc, danys derivats del treball, prevenció i tècniques preventives. A continuació, en els capítols segon, tercer i quart, es desenrotllarà un estudi, si bé no exhaustiu, de l'evolució del marc jurídic i institucional de la prevenció de riscos laborals, tenint presents les directrius marcades per organismes internacionals, comunitaris i nacionals. En el capítol cinqué es pretén posar en relleu la importància dels diferents acords, estratègies i plans d'acció en matèries de seguretat, salut i prevenció, duts a terme a Espanya durant els últims anys, tendents a millorar les condicions de seguretat i salut dels treballadors en els seus respectius entorns de treball. Finalment, es farà al·lusió a les diferents maneres d'organització i gestió de la prevenció de riscos laborals en l'àmbit empresarial, conseqüència directa de les pautes legalment establides.
The purpose of this project focuses on the analysis of the evolution undergone by the discipline of occupational hazard prevention in Spain, and its impact on its organization and management in businesses, taking as a starting premise significant changes in the regulatory policy framework and following the guidelines provided by international organizations designed to lessen the high accident rate levels recorded in neighboring European countries and in Spain. The paper is divided into six chapters. The first briefly reviews basic concepts of the area under study: work, health, occupational health, occupational hazards, hazard factors, work-related injuries, prevention and prevention techniques. Then, in the second, third and fourth chapters, we will study, not concisely, the evolution of the legal and institutional framework for the prevention of occupational hazards, taking into account the guidelines set by international, community and national authorities. The fifth chapter seeks to highlight the importance of the various agreements, strategies and action plans in the areas of safety, health and prevention, carried out in Spain in recent years, aimed at improving the safety and health of workers in their respective environments. Finally, we will describe the different ways of organizing and managing the prevention of occupational hazards in business, as a direct result of legally established guidelines.
El propósito del presente trabajo se centra en el análisis de la evolución surgida en la disciplina de la prevención de riesgos laborales en España, y su repercusión en la forma de organización y gestión de la misma en las empresas, tomando como premisa de partida los significativos cambios producidos en el marco normativo regulador, siguiendo las directrices marcadas por organismos internacionales siempre tendentes a minorar los elevados niveles de siniestralidad laboral registrados en los países del entorno europeo y en España. El trabajo se estructura en seis capítulos, en primer lugar, se analizarán brevemente conceptos básicos del área objeto de estudio: trabajo, salud, salud laboral, riesgo laboral, factores de riesgo, daños derivados del trabajo, prevención y técnicas preventivas. Seguidamente, en los capítulos segundo, tercero y cuarto, se desarrollará un estudio, si bien no exhaustivo, de la evolución del marco jurídico e institucional de la prevención de riesgos laborales, teniendo presentes las directrices marcadas por organismos internacionales, comunitarios y nacionales. En el capítulo quinto se pretende poner de relieve la importancia de los diferentes acuerdos, estrategias y planes de acción en materias de seguridad, salud y prevención, llevados a cabo en España durante los últimos años, tendentes a mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en sus respectivos entornos de trabajo. Finalmente, se hará alusión a las diferentes maneras de organización y gestión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito empresarial, consecuencia directa de las pautas legalmente establecidas.
El propòsit del present treball se centra en l'anàlisi de l'evolució sorgida en la disciplina de la prevenció de riscos laborals a Espanya, i la seua repercussió en la forma d'organització i gestió de la mateixa en les empreses, prenent com a premissa de partida els significatius canvis produïts en el marc normatiu regulador, seguint les directrius marcades per organismes internacionals sempre tendents a minorar els elevats nivells de sinistralitat laboral registrats en els països de l'entorn europeu i a Espanya. El treball s'estructura en sis capítols, en primer lloc, s'analitzaran breument conceptes bàsics de l'àrea objecte d'estudi: treball, salut, salut laboral, risc laboral, factors de risc, danys derivats del treball, prevenció i tècniques preventives. A continuació, en els capítols segon, tercer i quart, es desenrotllarà un estudi, si bé no exhaustiu, de l'evolució del marc jurídic i institucional de la prevenció de riscos laborals, tenint presents les directrius marcades per organismes internacionals, comunitaris i nacionals. En el capítol cinqué es pretén posar en relleu la importància dels diferents acords, estratègies i plans d'acció en matèries de seguretat, salut i prevenció, duts a terme a Espanya durant els últims anys, tendents a millorar les condicions de seguretat i salut dels treballadors en els seus respectius entorns de treball. Finalment, es farà al·lusió a les diferents maneres d'organització i gestió de la prevenció de riscos laborals en l'àmbit empresarial, conseqüència directa de les pautes legalment establides.
The purpose of this project focuses on the analysis of the evolution undergone by the discipline of occupational hazard prevention in Spain, and its impact on its organization and management in businesses, taking as a starting premise significant changes in the regulatory policy framework and following the guidelines provided by international organizations designed to lessen the high accident rate levels recorded in neighboring European countries and in Spain. The paper is divided into six chapters. The first briefly reviews basic concepts of the area under study: work, health, occupational health, occupational hazards, hazard factors, work-related injuries, prevention and prevention techniques. Then, in the second, third and fourth chapters, we will study, not concisely, the evolution of the legal and institutional framework for the prevention of occupational hazards, taking into account the guidelines set by international, community and national authorities. The fifth chapter seeks to highlight the importance of the various agreements, strategies and action plans in the areas of safety, health and prevention, carried out in Spain in recent years, aimed at improving the safety and health of workers in their respective environments. Finally, we will describe the different ways of organizing and managing the prevention of occupational hazards in business, as a direct result of legally established guidelines.