PRIMO PRIETO, Manuel (2012). El acoso laboral - INVASSAT
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PRIMO PRIETO, Manuel (2012). El acoso laboral
PRIMO PRIETO, Manuel. El acoso laboral. Gaceta Dental. [online] 2012, 2. [Consulta 26.11.2014].
Llamado también «mobbing»; concepto tomado de la Etología («to mob») acuñado por Konrad Lorenz, dice literalmente: «acción avasalladora o arrolladora en sentido físico de un grupo sobre un individuo». En el mundo de la empresa se ha venido llamando además: acoso moral, acoso psicológico, hostigamiento o, simplemente, acoso, refiriéndonos a cualquier acción, prolongada en el tiempo, conducente a producir miedo.
Cridat també «mobbing»; concepte pres de l'Etologia («to mob») encunyat per Konrad Lorenz, diu literalment: «acció subjugadora o irresistible en sentit físic d'un grup sobre un individu». En el món de l'empresa s'ha cridat a més: assetjament moral, assetjament psicològic, fustigació o, simplement, assetjament, referint-nos a qualsevol acció, prolongada en el temps, conduent a produir por.
Llamado también «mobbing»; concepto tomado de la Etología («to mob») acuñado por Konrad Lorenz, dice literalmente: «acción avasalladora o arrolladora en sentido físico de un grupo sobre un individuo». En el mundo de la empresa se ha venido llamando además: acoso moral, acoso psicológico, hostigamiento o, simplemente, acoso, refiriéndonos a cualquier acción, prolongada en el tiempo, conducente a producir miedo.
Cridat també «mobbing»; concepte pres de l'Etologia («to mob») encunyat per Konrad Lorenz, diu literalment: «acció subjugadora o irresistible en sentit físic d'un grup sobre un individu». En el món de l'empresa s'ha cridat a més: assetjament moral, assetjament psicològic, fustigació o, simplement, assetjament, referint-nos a qualsevol acció, prolongada en el temps, conduent a produir por.