SEVILLA ZAPATER, Maria Jose (2013). Experiencias de ergonomía participativa : ERGOPAR : Un procedimiento de ergonomía participativa para la prevención de trastornos musculoesqueléticos de origen laboral - INVASSAT
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SEVILLA ZAPATER, Maria Jose (2013). Experiencias de ergonomía participativa : ERGOPAR : Un procedimiento de ergonomía participativa para la prevención de trastornos musculoesqueléticos de origen laboral
SEVILLA ZAPATER, María José. Experiencias de ergonomía participativa : ERGOPAR : Un procedimiento de ergonomía participativa para la prevención de trastornos musculoesqueléticos de origen laboral. [online] Valencia: Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), 2013. 56 p. <http://www.istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=9662> [Consulta 30.01.2013]
EXTRACTO / EXTRACTE: "El objetivo general de esta acción es mostrar el desarrollo y resultados obtenidos en cuatro empresas en la aplicación del Método ERGOPAR como procedimiento participativo para la mejora de las condiciones de trabajo a nivel ergonómico. A partir de este objetivo general se establecen los siguientes objetivos específicos: 1. Dar a conocer una metodología de ergonomía participativa como instrumento útil para la prevención de riesgos ergonómicos. 2. Mostrar el desarrollo concreto de experiencias en ergonomía participativa en distintos sectores de actividad y los resultados obtenidos en cada etapa. 3. Proporcionar orientaciones prácticas para la implementación de futuras experiencias. 4. Facilitar conclusiones y cuestiones destacables en la aplicación que ayudan al éxito del programa participativo. 5. Mostrar la percepción de sus participantes en cuanto a la metodología, el trabajo desarrollado y los resultados obtenidos. 6. Promocionar actitudes y comportamientos seguros de trabajo, promoviendo la participación e implicación de los trabajadores/as y sus representantes legales en la actividad de prevención de las empresas." (p. 5)
EXTRACTO / EXTRACTE: "El objetivo general de esta acción es mostrar el desarrollo y resultados obtenidos en cuatro empresas en la aplicación del Método ERGOPAR como procedimiento participativo para la mejora de las condiciones de trabajo a nivel ergonómico. A partir de este objetivo general se establecen los siguientes objetivos específicos: 1. Dar a conocer una metodología de ergonomía participativa como instrumento útil para la prevención de riesgos ergonómicos. 2. Mostrar el desarrollo concreto de experiencias en ergonomía participativa en distintos sectores de actividad y los resultados obtenidos en cada etapa. 3. Proporcionar orientaciones prácticas para la implementación de futuras experiencias. 4. Facilitar conclusiones y cuestiones destacables en la aplicación que ayudan al éxito del programa participativo. 5. Mostrar la percepción de sus participantes en cuanto a la metodología, el trabajo desarrollado y los resultados obtenidos. 6. Promocionar actitudes y comportamientos seguros de trabajo, promoviendo la participación e implicación de los trabajadores/as y sus representantes legales en la actividad de prevención de las empresas." (p. 5)