NUÑEZ FERNANDEZ, Cristina. Variables determinantes de las indisposiciones laborales: analisis en una empresa sociosanitaria publica de Baleares (1995- 2010) - INVASSAT
Atrás NUÑEZ FERNANDEZ, Cristina. Variables determinantes de las indisposiciones laborales: analisis en una empresa sociosanitaria publica de Baleares (1995- 2010)
NUÑEZ FERNANDEZ, Cristina. Variables determinantes de las indisposiciones laborales: analisis en una empresa sociosanitaria publica de Baleares (1995- 2010)
NÚÑEZ FERNÁNDEZ, Cristina. Variables determinantes de las indisposiciones laborales: análisis en una empresa sociosanitaria pública de Baleares (1995- 2010). [online] Directores de la tesis Ángel Arturo López González, Macià Tomàs Salvà y Margalida Gili Planas; ponente Pilar Roca Salom. Palma: Universitat de les Illes Balears, 2012. 354 p. [Consulta 20.10.2014].
Se realiza un estudio descriptivo y retrospectivo en una empresa sociosanitaria de Mallorca entre enero de 1995 y diciembre de 2010 para valorar las indisposiciones laborales que se han producido, es decir las ausencias del trabajo por motivos de salud que duran entre uno y tres días y que no requieren parte de baja oficial aunque sí un justificante emitido por un facultativo. Se analizan las indisposiciones laborales en base a variables sociodemográficas y laborales y se calcula su coste econó… [+]mico. Se deduce que las indisposiciones, como parte integrante de las IT, no sólo responden a criterios de salud y tal vez estén siendo utilizadas para otros aspectos no relacionados con problemas médicos.
Es realitza un estudi descriptiu i retrospectiu en una empresa sociosanitària de Mallorca entre gener del 1995 i desembre del 2010 per a valorar les indisposicions laborals que s'han produït, és a dir les absències del treball per motius de salut que duren entre un i tres dies i que no requereixen part de baixa oficial encara que sí un justificant emés per un facultatiu. S'analitzen les indisposicions laborals basant-se en variables sociodemogràfiques i laborals i es calcula el seu cost econòmic. Es dedueix que les indisposicions, com a part integrant de les IT, no sols responen a criteris de salut i tal vegada estiguen sent utilitzades per a altres aspectes no relacionats amb problemes mèdics.
Se realiza un estudio descriptivo y retrospectivo en una empresa sociosanitaria de Mallorca entre enero de 1995 y diciembre de 2010 para valorar las indisposiciones laborales que se han producido, es decir las ausencias del trabajo por motivos de salud que duran entre uno y tres días y que no requieren parte de baja oficial aunque sí un justificante emitido por un facultativo. Se analizan las indisposiciones laborales en base a variables sociodemográficas y laborales y se calcula su coste econó… [+]mico. Se deduce que las indisposiciones, como parte integrante de las IT, no sólo responden a criterios de salud y tal vez estén siendo utilizadas para otros aspectos no relacionados con problemas médicos.
Es realitza un estudi descriptiu i retrospectiu en una empresa sociosanitària de Mallorca entre gener del 1995 i desembre del 2010 per a valorar les indisposicions laborals que s'han produït, és a dir les absències del treball per motius de salut que duren entre un i tres dies i que no requereixen part de baixa oficial encara que sí un justificant emés per un facultatiu. S'analitzen les indisposicions laborals basant-se en variables sociodemogràfiques i laborals i es calcula el seu cost econòmic. Es dedueix que les indisposicions, com a part integrant de les IT, no sols responen a criteris de salut i tal vegada estiguen sent utilitzades per a altres aspectes no relacionats amb problemes mèdics.