MILLAN DE LANGE, Anthony C.; CALVANESE, Nicolina; D’AUBETERRE LOPEZ, María Eugenia (2013). Propiedades psicométricas del Cuestionario de Condiciones de Trabajo (QCT) en una muestra multiocupacional venezolana - INVASSAT
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MILLAN DE LANGE, Anthony C.; CALVANESE, Nicolina; D’AUBETERRE LOPEZ, María Eugenia (2013). Propiedades psicométricas del Cuestionario de Condiciones de Trabajo (QCT) en una muestra multiocupacional venezolana
MILLÁN DE LANGE, Anthony C.; CALVANESE, Nicolina; D’AUBETERRE LÓPEZ, María Eugenia. Propiedades psicométricas del Cuestionario de Condiciones de Trabajo (QCT) en una muestra multiocupacional venezolana. [online] Revista CES Psicología, 6, 2 (2013), p. 28-52. <http://revistas.ces.edu.co/index.php/psicologia/article/view/2543> [Consulta 07.10.2013]
RESUMEN DE LAS AUTORAS: En el presente estudio se determinó la validez de constructo y las propiedades psicométricas del Cuestionario de Condiciones de Trabajo (qCT), de Blanch, Sahagún y Cervantes (2010), en una muestra multiocupacional venezolana, que evalúa los componentes psicosociales del entorno laboral que afectan salud y rendimiento, siguiendo el método de dos pasos de Anderson y Gerbing (1988) y Boomsma (2000). Se determinaron tres modelos factoriales posibles (paso 1); se depuraron estadísticamente hasta obtener un modelo final (paso 2), que coincidió con el modelo teórico original. Adicionalmente se verificó la validez de criterio convergente del qCT con un indicador de bienestar psicológico general, encontrando que el modelo con mayor correlación con este indicador coincide con aquel de mejor ajuste obtenido en el paso 2. Se sugiere la estandarización de ítems, mediante la reducción de amplitud de respuesta en la escala Likert y el cálculo del puntaje en los factores por medio del método ponderado. Palabras claves: Condiciones de Trabajo, Propiedades Psicométricas, Validez de Constructo, Validez de Criterio.
RESUM DE LES AUTORES: En el present estudi es va determinar la validesa de constructe i les propietats psicomètriques del Qüestionari de Condicions de Treball (qCT), de Blanch, Sahagún i Cervantes (2010), en una mostra multiocupacional veneçolana, que avalua els components psicosocials de l'entorn laboral que afecten salut i rendiment, seguint el mètode de dos passos d'Anderson i Gerbing (1988) i Boomsma (2000). Es van determinar tres models factorials possibles (pas 1); es van depurar estadísticament fins a obtindre un model final (pas 2), que va coincidir amb el model teòric original. Addicionalment es va verificar la validesa de criteri convergent del qCT amb un indicador de benestar psicològic general, trobant que el model amb major correlació amb aquest indicador coincideix amb aquell de millor ajust obtingut en el pas 2. Se suggereix l'estandardització d'ítems, mitjançant la reducció d'amplitud de resposta en l'escala Likert i el càlcul de la puntuació dels factors per mitjà del mètode ponderat. Paraules claus: Condicions de Treball, Propietats Psicomètriques, Validesa de Constructe, Validesa de Criteri.
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RESUMEN DE LAS AUTORAS: En el presente estudio se determinó la validez de constructo y las propiedades psicométricas del Cuestionario de Condiciones de Trabajo (qCT), de Blanch, Sahagún y Cervantes (2010), en una muestra multiocupacional venezolana, que evalúa los componentes psicosociales del entorno laboral que afectan salud y rendimiento, siguiendo el método de dos pasos de Anderson y Gerbing (1988) y Boomsma (2000). Se determinaron tres modelos factoriales posibles (paso 1); se depuraron estadísticamente hasta obtener un modelo final (paso 2), que coincidió con el modelo teórico original. Adicionalmente se verificó la validez de criterio convergente del qCT con un indicador de bienestar psicológico general, encontrando que el modelo con mayor correlación con este indicador coincide con aquel de mejor ajuste obtenido en el paso 2. Se sugiere la estandarización de ítems, mediante la reducción de amplitud de respuesta en la escala Likert y el cálculo del puntaje en los factores por medio del método ponderado. Palabras claves: Condiciones de Trabajo, Propiedades Psicométricas, Validez de Constructo, Validez de Criterio.
RESUM DE LES AUTORES: En el present estudi es va determinar la validesa de constructe i les propietats psicomètriques del Qüestionari de Condicions de Treball (qCT), de Blanch, Sahagún i Cervantes (2010), en una mostra multiocupacional veneçolana, que avalua els components psicosocials de l'entorn laboral que afecten salut i rendiment, seguint el mètode de dos passos d'Anderson i Gerbing (1988) i Boomsma (2000). Es van determinar tres models factorials possibles (pas 1); es van depurar estadísticament fins a obtindre un model final (pas 2), que va coincidir amb el model teòric original. Addicionalment es va verificar la validesa de criteri convergent del qCT amb un indicador de benestar psicològic general, trobant que el model amb major correlació amb aquest indicador coincideix amb aquell de millor ajust obtingut en el pas 2. Se suggereix l'estandardització d'ítems, mitjançant la reducció d'amplitud de resposta en l'escala Likert i el càlcul de la puntuació dels factors per mitjà del mètode ponderat. Paraules claus: Condicions de Treball, Propietats Psicomètriques, Validesa de Constructe, Validesa de Criteri.
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