HURLEY, John; FERNANDEZ-MACIAS, Enrique; STORRIE, Donald (2013). Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013 - INVASSAT
Atrás HURLEY, John; FERNANDEZ-MACIAS, Enrique; STORRIE, Donald (2013). Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013
HURLEY, John; FERNANDEZ-MACIAS, Enrique; STORRIE, Donald (2013). Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013
HURLEY, John; FERNÁNDEZ-MACÍAS, Enrique; STORRIE, Donald. Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013. [online] Dublín: Eurofound, 2013. 81 p. <http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1304.htm > [Consulta 17.06.2013]
RESUMEN: El presente informe describe los recientes cambios estructurales en el empleo experimentados por los mercados de trabajo europeos antes, durante y después de la recesión de 2008-2009. Concluye que la destrucción de empleo en toda Europa durante la recesión se caracterizó por una intensa polarización en lo que se refiere a la estructura salarial, y que dicha polarización fue menor durante el período 2010-2012. Una metodología basada en los puestos de trabajo identifica el modo en que se distribuye el cambio neto en el empleo en los Estados miembros y en la UE entre los puestos de trabajo de diferentes quintiles de nivel salarial. Otros dos criterios alternativos para la clasificación de los puestos de trabajo se basan en el nivel educativo medio de los empleados y en una medición multidimensional de la calidad del empleo, el índice no pecuniario de calidad del empleo. Este nuevo índice, que se obtiene utilizando datos de la quinta Encuesta europea sobre las condiciones de trabajo, se basa en la agregación de información sobre una amplia gama de atributos del empleo que los profesionales de las ciencias sociales vinculan al bienestar de los trabajadores. Resumen ejecutivo en español Polarización del empleo y calidad de los puestos de trabajo durante la crisis: Observatorio Europeo del Empleo 2013.
RESUM: El present informe descriu els recents canvis estructurals en l'ocupació experimentada pels mercats de treball europeus abans, durant i després de la recessió de 2008-2009. Conclou que la destrucció d'ocupació en tota Europa durant la recessió es va caracteritzar per una intensa polarització pel que fa a l'estructura salarial, i que la dita polarització va ser menor durant el període 2010-2012. Una metodologia basada en els llocs de treball identifica el mode en què es distribueix el canvi net en l'ocupació en els Estats membres i en la UE entre els llocs de treball de diferents quintils de nivell salarial. Altres dos criteris alternatius per a la classificació dels llocs de treball es basen en el nivell educatiu mitjà dels empleats i en un mesurament multidimensional de la qualitat de l'ocupació, l'índex no pecuniari de qualitat de l'ocupació. Aquest nou índex, que s'obté utilitzant dades de la cinquena Enquesta europea sobre les condicions de treball, es basa en l'agregació d'informació sobre una àmplia gamma d'atributs de l'ocupació que els professionals de les ciències socials vinculen al benestar dels treballadors. Resum executiu en espanyol Polarización del empleo y calidad de los puestos de trabajo durante la crisis: Observatorio Europeo del Empleo 2013.
RESUMEN: El presente informe describe los recientes cambios estructurales en el empleo experimentados por los mercados de trabajo europeos antes, durante y después de la recesión de 2008-2009. Concluye que la destrucción de empleo en toda Europa durante la recesión se caracterizó por una intensa polarización en lo que se refiere a la estructura salarial, y que dicha polarización fue menor durante el período 2010-2012. Una metodología basada en los puestos de trabajo identifica el modo en que se distribuye el cambio neto en el empleo en los Estados miembros y en la UE entre los puestos de trabajo de diferentes quintiles de nivel salarial. Otros dos criterios alternativos para la clasificación de los puestos de trabajo se basan en el nivel educativo medio de los empleados y en una medición multidimensional de la calidad del empleo, el índice no pecuniario de calidad del empleo. Este nuevo índice, que se obtiene utilizando datos de la quinta Encuesta europea sobre las condiciones de trabajo, se basa en la agregación de información sobre una amplia gama de atributos del empleo que los profesionales de las ciencias sociales vinculan al bienestar de los trabajadores. Resumen ejecutivo en español Polarización del empleo y calidad de los puestos de trabajo durante la crisis: Observatorio Europeo del Empleo 2013.
RESUM: El present informe descriu els recents canvis estructurals en l'ocupació experimentada pels mercats de treball europeus abans, durant i després de la recessió de 2008-2009. Conclou que la destrucció d'ocupació en tota Europa durant la recessió es va caracteritzar per una intensa polarització pel que fa a l'estructura salarial, i que la dita polarització va ser menor durant el període 2010-2012. Una metodologia basada en els llocs de treball identifica el mode en què es distribueix el canvi net en l'ocupació en els Estats membres i en la UE entre els llocs de treball de diferents quintils de nivell salarial. Altres dos criteris alternatius per a la classificació dels llocs de treball es basen en el nivell educatiu mitjà dels empleats i en un mesurament multidimensional de la qualitat de l'ocupació, l'índex no pecuniari de qualitat de l'ocupació. Aquest nou índex, que s'obté utilitzant dades de la cinquena Enquesta europea sobre les condicions de treball, es basa en l'agregació d'informació sobre una àmplia gamma d'atributs de l'ocupació que els professionals de les ciències socials vinculen al benestar dels treballadors. Resum executiu en espanyol Polarización del empleo y calidad de los puestos de trabajo durante la crisis: Observatorio Europeo del Empleo 2013.