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Guía sobre el estrés relacionado con el trabajo : ¿la "sal de la vida" o el "beso de la muerte"?

Guía sobre el estrés relacionado con el trabajo : ¿la "sal de la vida" o el "beso de la muerte"? [online] Luxemburgo: Comisión Europea, Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales, 1999. 125 p. <http://pendientedemigracion.ucm.es/info/seas/estres_lab/informes/Informe%20europeo%20Estres%20Laboral.pdf> [Consulta 25.06.2013]

EXTRACTO / EXTRACTE: "El presente documento es una guía preparada por la Comisión Europea sobre el estrés relacionado con el trabajo.[...] La presente guía da información general sobre las causas, manifestaciones y consecuencias del estrés relacionado con el trabajo, tanto para los trabajadores como para las empresas. También brinda asesoramiento general sobre cómo identificar los problemas de estrés relacionado con el trabajo y sus causas, y propone un marco práctico y flexible para una acción que los interlocutores sociales, tanto a escala nacional como en cada empresa, podrán adaptar según su situación. Se insiste en la prevención primaria del estrés y la enfermedad relacionados con el trabajo, más que en su tratamiento. [...] En la parte I se presenta el contexto global al respecto, incluidos los Tratados europeos y otros, resoluciones, directivas, comunicaciones y otras iniciativas. Se describe la incidencia, las causas y las consecuencias del estrés relacionado con el trabajo, se definen sus manifestaciones y se dan ejemplos. También se pasa revista a los conocimientos actuales sobre las personas de riesgo y los riesgos que corren. En la parte II se describen los retos que esperan a todos los implicados en una amplia gama de planteamientos multifacéticos, tanto organizativos como individuales: sus componentes clave, sus objetivos y su eficacia. La parte III se consagra al conjunto de las opciones para la actuación a distintos niveles. Figuran ejemplos tomados de puestos de trabajo belgas, noruegos y suecos, mediciones diagnósticas y prevención primaria, secundaria y terciaria dirigida tanto a personas como a empresas." [Odile Quintin, Prefacio, p. i-ii]