Teléfono

Memoria prevencionista

Resultados - Biblioteca Digital de PRL

Atrás SIBEONI, Jordan; BELLON-CHAMPEL, Laura; VERNEUIL, Louis; SIAUGUES, C.; REVAH-LEVY, Anne; FARGES, Olivier (2021). Workplace environment around physicians’ burnout: A qualitative study in French hospitals

SIBEONI, Jordan; BELLON-CHAMPEL, Laura; VERNEUIL, Louis; SIAUGUES, C.; REVAH-LEVY, Anne; FARGES, Olivier (2021). Workplace environment around physicians’ burnout: A qualitative study in French hospitals

SIBEONI, Jordan; BELLON-CHAMPEL, Laura; VERNEUIL, Louis; SIAUGUES, C.; REVAH-LEVY, Anne; FARGES, Olivier. Workplace environment around physicians' burnout: A qualitative study in French hospitals. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health [en línea]. 2021. 47, 7. 521-530. [Consulta: 13.12.2021]. ISSN: 1795-990X. DOI: 10.5271/sjweh.3977.
 
Objetivo: El agotamiento entre los médicos de los hospitales públicos se ha convertido en un importante problema de salud pública en la mayoría de los países occidentales. La literatura cualitativa ha subrayado la importancia de los aspectos interpersonales y grupales en este contexto. Sin embargo, ningún estudio cualitativo ha explorado explícitamente la asociación del entorno directo del lugar de trabajo con el agotamiento de los médicos. Este estudio tuvo como objetivo llenar este vacío. Métodos: Este estudio cualitativo utilizó el proceso inductivo de cinco etapas para analizar el enfoque de la estructura de la experiencia vivida (IPSE) y se llevó a cabo en hospitales franceses. Se entrevistaron a 45 participantes, 16 con una experiencia vivida de agotamiento y 29 de sus colegas, 19 mujeres / 26 hombres, (13 radiólogos, 12 gastroenterólogos, 10 cirujanos gastrointestinales y 10 residentes) desde febrero de 2018 hasta abril de 2019. El análisis de datos siguió el procedimiento analítico IPSE y se llevó a cabo en dos etapas: tres investigadores individuales llevaron a cabo un trabajo independiente y el grupo reunió los datos de forma colectiva. Resultados: Se identificaron tres ejes de experiencia: (i) la pérdida de sentido, es decir, ser médico, ya no tiene sentido en el contexto actual de los hospitales públicos; (ii) "la torre de Babel", la imposibilidad de diálogo tanto con la dirección como con los compañeros; y (iii) interacciones diarias de los médicos: demasiados conflictos, demasiada presión y poco reconocimiento. Conclusión: Los médicos de este estudio describieron estar expuestos a una atmósfera deletérea, experimentando tanto abuso emocional como violencia estructural en el lugar de trabajo. Consideraron que dicho entorno podría contribuir al desarrollo del agotamiento. Se necesitan más investigaciones para evaluar esta hipótesis.
 
Objectiu: L'esgotament entre els metges dels hospitals públics s'ha convertit en un important problema de salut pública en la majoria dels països occidentals. La literatura qualitativa ha subratllat la importància dels aspectes interpersonals i grupals en aquest context. No obstant això, cap estudi qualitatiu ha explorat explícitament l'associació de l'entorn directe del lloc de treball amb l'esgotament dels metges. Aquest estudi va tindre com a objectiu omplir aquest buit. Mètodes: Aquest estudi qualitatiu va utilitzar el procés inductiu de cinc etapes per a analitzar l'enfocament de l'estructura de l'experiència viscuda (IPSE) i es va dur a terme en hospitals francesos. Es van entrevistar 45 participants, 16 amb una experiència viscuda d'esgotament i 29 dels seus col·legues, 19 dones / 26 homes, (13 radiòlegs, 12 gastroenteròlegs, 10 cirurgians gastrointestinals i 10 residents) des de febrer de 2018 fins a abril de 2019. L'anàlisi de dades va seguir el procediment analític IPSE i es va dur a terme en dues etapes: tres investigadors individuals van dur a terme un treball independent i el grup va reunir les dades de manera col·lectiva. Resultats: Es van identificar tres eixos d'experiència: (i) la pèrdua de sentit, és a dir, ser mèdic, ja no té sentit en el context actual dels hospitals públics; (ii) "la torre de Babel", la impossibilitat de diàleg tant amb la direcció com amb els companys; i (iii) interaccions diàries dels metges: massa conflictes, massa pressió i poc reconeixement. Conclusió: Els metges d'aquest estudi van descriure estar exposats a una atmosfera deletèria, experimentant tant abús emocional com violència estructural en el lloc de treball. Van considerar que aquest entorn podria contribuir al desenvolupament de l'esgotament. Es necessiten més investigacions per a avaluar aquesta hipòtesi.
 
Objective: Burnout among physicians in public hospital has become a major public health issue in most Western countries. Qualitative literature has underlined the importance of interpersonal and group aspects in this context. Yet, no qualitative study has ever explicitly explored workplace direct environment's association with physicians' burnout. This study aimed to fill this gap. Methods: This qualitative study used the five-stage inductive process to analyse the structure of lived experience (IPSE) approach and was conducted in French hospitals. We interviewed 45 participants – 16 with a lived experience of burnout and 29 of their colleagues – 19 women/26 men, (13 radiologists, 12 gastroenterologists, 10 gastrointestinal surgeons and 10 residents) from February 2018 to April 2019. Data analysis followed the IPSE analytic procedure and was conducted in two stages: three individual researchers carried out independent work and the group collectively pooled data. Results: Three axes of experience were identified: (i) the loss of meaning, that is being a doctor, no longer has any meaning in the actual context of public hospitals; (ii) "the tower of Babel", the impossibility of dialogue with both management and colleagues; and (iii) physicians' daily interactions: too many conflicts, too much pressure and not enough recognition. Conclusion: Physicians in this study described being exposed to a deleterious atmosphere, experiencing both emotional abuse and structural violence within the workplace. They considered that such an environment could contribute to the development of burnout. Further research is necessary to assess this hypothesis.