ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (2021). Healthy and safe telework: Technical brief - INVASSAT
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ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (2021). Healthy and safe telework: Technical brief
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD. Healthy and safe telework: technical brief [en línea]. Ginebra: Suiza, 2021. 32 p. [Consulta: 03.02.2022]. ISBN: 978-92-2-036232-7.
El teletrabajo, la práctica de trabajar de forma remota utilizando tecnología de la información, tiene un papel importante y creciente en el lugar de trabajo y tiene un impacto significativo en la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Este resumen brinda información sobre el impacto del teletrabajo en la salud y orientación sobre cómo organizar el teletrabajo para proteger y promover la salud física y mental y el bienestar social de los trabajadores. El teletrabajo se define como el uso de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), como computadoras de escritorio, portátiles, tabletas y teléfonos inteligentes, para el trabajo que se realiza fuera del lugar de trabajo del empleador. Esto incluye el trabajo realizado desde casa, una oficina satélite u otra ubicación. El trabajo "híbrido" se refiere a una combinación de teletrabajo y trabajo en las instalaciones del empleador. El objetivo de este documento es brindar información técnica a empleadores, teletrabajadores y representantes de los trabajadores sobre el impacto del teletrabajo en la salud, la seguridad y el bienestar. Brinda consejos prácticos sobre cómo organizar y llevar a cabo el teletrabajo de manera que proteja y promueva la salud física y mental y el bienestar social, de acuerdo con las directrices existentes de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y las normas y guías de la OIT.
El teletreball, la pràctica de treballar de manera remota utilitzant tecnologia de la informació, té un paper important i creixent en el lloc de treball i té un impacte significatiu en la salut, la seguretat i el benestar dels treballadors. Aquest resum brinda informació sobre l'impacte del teletreball en la salut i orientació sobre com organitzar el teletreball per a protegir i promoure la salut física i mental i el benestar social dels treballadors. El teletreball es defineix com l'ús de tecnologies de la informació i les comunicacions (TIC), com a computadores d'escriptori, portàtils, tauletes i telèfons intel·ligents, per al treball que es realitza fora del lloc de treball de l'ocupador. Això inclou el treball realitzat des de casa, una oficina satèl·lit o una altra ubicació. El treball "híbrid" es refereix a una combinació de teletreball i treball en les instal·lacions de l'ocupador. L'objectiu d'aquest document és brindar informació tècnica a ocupadors, teletreballadors i representants dels treballadors sobre l'impacte del teletreball en la salut, la seguretat i el benestar. Brinda consells pràctics sobre com organitzar i dur a terme el teletreball de manera que protegisca i promoga la salut física i mental i el benestar social, d'acord amb les directrius existents de l'Organització Mundial de la Salut (OMS) i les normes i guies de la OIT.
Telework, the practice of working remotely using informational technology, has an important and growing role in the workplace, and has a significant impact on the health, safety and wellbeing of workers. This brief provides information about the health impact of teleworking on health and guidance on how to organize telework to protect and promote physical and mental health and social wellbeing of workers. Telework is defined as the use of information and communications technology (ICT) – such as desktop computers, laptops, tablets and smartphones – for work that is performed outside the employer's premises. This includes work performed from home, a satellite office or another location. "Hybrid" work refers to a combination of telework and work on the employer's premises. The aim of this document is to provide technical information to employers, teleworkers and worker representatives about the impact of telework on health, safety and well-being. It provides practical advice on organizing and carrying out telework in a way that protects and promotes physical and mental health and social well-being, according to the existing World Health Organization (WHO) guidelines and ILO standards and guides.