HARO-GARCIA, Luis; AGUILAR-MADRID, Guadalupe; JUAREZ-PEREZ, Cuauhtemoc A. et al. (2013) La equidad y la salud en el trabajo: explorando un área emergente - INVASSAT
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HARO-GARCIA, Luis; AGUILAR-MADRID, Guadalupe; JUAREZ-PEREZ, Cuauhtemoc A. et al. (2013) La equidad y la salud en el trabajo: explorando un área emergente
HARO-GARCÍA, Luis; AGUILAR-MADRID, Guadalupe; JUÁREZ-PÉREZ, Cuauhtémoc A. et al. La equidad y la salud en el trabajo: explorando un área emergente. [online] Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Publica, 30, 4 (2013), p. 671-675. [Consulta 10.12.2013]
RESUMEN DE LOS AUTORES. El trabajo, bajo condiciones de empleo justo y decente, reduce las inequidades en salud; sin embargo, en la actualidad parece prevalecer la obtención y desempeño de este sin los atributos referidos, con exposición tanto a accidentes como a padecer enfermedades causadas por diversos agentes, y a riesgos ergonómicos y psicosociales presentes en el trabajo, y los relacionados con el modo de trabajar impuesto por el wildmarket y sin prestaciones en materia de seguridad social. Las políticas que en salud y seguridad en el trabajo deberían instituir los países miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) acortarían las inequidades mencionadas, no obstante, el Estado, quien garantizaría esas políticas, parece haberse convertido en intermediador a favor de los grandes corporativos. Es fundamental que se definan y fortalezcan acciones para constituir empleos con condiciones apropiadas y decorosas, a fin de generar equidad, igualdad y bienestar social. Palabras clave: Inequidad en salud; Salud ocupacional; Equidad; Bienestar social.
RESUM DELS AUTORS. El treball, baix condicions de treball just i decent, redueix les desigualtats en salut; no obstant això, en l'actualitat pareix prevaldre l'obtenció i exercici d'aquest sense els atributs referits, amb exposició tant a accidents com a patir malalties causades per diversos agents, i a riscos ergonòmics i psicosocials presents en el treball, i els relacionats amb el mode de treballar imposat pel wildmarket i sense prestacions en matèria de seguretat social. Les polítiques que en salut i seguretat en el treball haurien d'instituir els països membres de l'Organització Internacional del Treball (OIT) acurtarien les desigualtats mencionades, no obstant això, l'Estat, qui garantiria aqueixes polítiques, pareix haver-se convertit en intermediador a favor dels grans grups corporatius. És fonamental que es definisquen i enfortisquen accions per a constituir ocupacions amb condicions apropiades i decoroses, a fi de generar equitat, igualtat i benestar social. Paraules clau: Desigualtat en salut; Salut ocupacional; Equitat; Benestar social.
RESUMEN DE LOS AUTORES. El trabajo, bajo condiciones de empleo justo y decente, reduce las inequidades en salud; sin embargo, en la actualidad parece prevalecer la obtención y desempeño de este sin los atributos referidos, con exposición tanto a accidentes como a padecer enfermedades causadas por diversos agentes, y a riesgos ergonómicos y psicosociales presentes en el trabajo, y los relacionados con el modo de trabajar impuesto por el wildmarket y sin prestaciones en materia de seguridad social. Las políticas que en salud y seguridad en el trabajo deberían instituir los países miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) acortarían las inequidades mencionadas, no obstante, el Estado, quien garantizaría esas políticas, parece haberse convertido en intermediador a favor de los grandes corporativos. Es fundamental que se definan y fortalezcan acciones para constituir empleos con condiciones apropiadas y decorosas, a fin de generar equidad, igualdad y bienestar social. Palabras clave: Inequidad en salud; Salud ocupacional; Equidad; Bienestar social.
RESUM DELS AUTORS. El treball, baix condicions de treball just i decent, redueix les desigualtats en salut; no obstant això, en l'actualitat pareix prevaldre l'obtenció i exercici d'aquest sense els atributs referits, amb exposició tant a accidents com a patir malalties causades per diversos agents, i a riscos ergonòmics i psicosocials presents en el treball, i els relacionats amb el mode de treballar imposat pel wildmarket i sense prestacions en matèria de seguretat social. Les polítiques que en salut i seguretat en el treball haurien d'instituir els països membres de l'Organització Internacional del Treball (OIT) acurtarien les desigualtats mencionades, no obstant això, l'Estat, qui garantiria aqueixes polítiques, pareix haver-se convertit en intermediador a favor dels grans grups corporatius. És fonamental que es definisquen i enfortisquen accions per a constituir ocupacions amb condicions apropiades i decoroses, a fi de generar equitat, igualtat i benestar social. Paraules clau: Desigualtat en salut; Salut ocupacional; Equitat; Benestar social.