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Atrás TASCÓN LÓPEZ, Rodrigo (2021). Necesidades de cuidados generadas por la COVID 2019: la triple jornada

TASCÓN LÓPEZ, Rodrigo (2021). Necesidades de cuidados generadas por la COVID 2019: la triple jornada

TASCÓN LÓPEZ, Rodrigo. Necesidades de cuidados generadas por la COVID 2019: la triple jornada. Lex social: revista de los derechos sociales [en línea].  2021. 11, 2. 543-569. [Consulta: 24.11.2021]. ISSN: 2174-6419. DOI: https://doi.org/10.46661/lexsocial.5960
 
La irrupción de la terrible pandemia que la humanidad está padeciendo como consecuencia de la COVID 2019 ha tenido implicaciones económicas, sociales y jurídicas de todo orden. Entre ellas, no son las de menor calado las que afectan al espectro de las relaciones laborales. En tan insoslayable contexto, el presente trabajo pretende analizar, de un lado, cómo la pandemia ha generado nuevas necesidades de cuidados que las personas trabajadoras se ven abocadas a abordar; o, al menos y en un gran número de casos, ha aumentado o recalibrado las ya existentes. De otro, la respuesta jurídica que el legislador de urgencia ha tratado de dar a esta realidad incontestable, a través de una batería de medidas que, sin duda, han cambiado de forma significativa (¿y provisional?) el status quo laboral previo a la pandemia. Las medidas de emergencia han pretendido facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en un momento especialmente complicado, y aparecen preñadas de buenas intenciones, aun cuando también sea posible detectar algunas deficiencias y disfunciones que merecerán reflexión serena. El trabajo se cierra con una conclusión sobre las implicaciones de fondo que la renovada necesidad de conciliación de la vida laboral, personal y familiar tiene desde el punto de vista jurídico y social, intentando efectuar una previsión sobre su evolución futura una vez superada la pandemia.
 
La irrupció de la terrible pandèmia que la humanitat està patint a conseqüència de la COVID 2019 ha tingut implicacions econòmiques, socials i jurídiques de tot ordre. Entre elles, no són les de menor calat les que afecten l'espectre de les relacions laborals. En tan indefugible context, el present treball pretén analitzar, d'un costat, com la pandèmia ha generat noves necessitats de cures que les persones treballadores es veuen abocades a abordar; o, almenys i en un gran nombre de casos, ha augmentat o recalibrat les ja existents. D'un altre, la resposta jurídica que el legislador d'urgència ha tractat de donar a aquesta realitat incontestable, a través d'una bateria de mesures que, sens dubte, han canviat de manera significativa (i provisional?) l'statu quo laboral previ a la pandèmia. Les mesures d'emergència han pretés facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral en un moment especialment complicat, i apareixen prenyades de bones intencions, encara que també siga possible detectar algunes deficiències i disfuncions que mereixeran reflexió serena. El treball es tanca amb una conclusió sobre les implicacions de fons que la renovada necessitat de conciliació de la vida laboral, personal i familiar té des del punt de vista jurídic i social, intentant efectuar una previsió sobre la seua evolució futura una vegada superada la pandèmia.

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