Memoria prevencionista

monográficos

« Atrás

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (2020). Issue paper on COVID-19 and fundamental principles and rights at work

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (2020). Issue paper on COVID-19 and fundamental principles and rights at work

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Issue paper on COVID-19 and fundamental principles and rights at work [en línea]. Ginebra: OIT, 2020. 40 p. [Consulta: 04.11.2020]. ISBN: 978-92-2-033104–0.
 
En este momento de crisis, salvaguardar los cuatro principios y derechos fundamentales en el trabajo: la libertad de organizarse y negociar colectivamente, y la ausencia de trabajo forzoso, trabajo infantil y discriminación en el empleo y la ocupación es más importante que nunca. Estos derechos no solo corren un mayor riesgo debido a la crisis, sino que también constituyen la base para reconstruir un mundo del trabajo mejor y más justo después de esta. Los derechos humanos universales e inalienables en sí mismos y por sí mismos, son también facilitadores esenciales del trabajo decente y la justicia social. Son el punto de partida de un círculo virtuoso de diálogo social eficaz, mejores ingresos y condiciones para los trabajadores y empleadores y formalización de la economía informal. 
 
En aquest moment de crisi, salvaguardar els quatre principis i drets fonamentals en el treball: la llibertat d'organitzar-se i negociar col·lectivament, i l'absència de treball forçós, treball infantil i discriminació en l'ocupació i l'ocupació és més important que mai. Aquests drets no sols corren un major risc degut a la crisi, sinó que també constitueixen la base per a reconstruir un món del treball millor i més just després d'aquesta. Els drets humans universals i inalienables en si mateixos i per si mateixos, són també facilitadors essencials del treball decent i la justícia social. Són el punt de partida d'un cercle virtuós de diàleg social eficaç, millors ingressos i condicions per als treballadors i ocupadors i formalització de l'economia informal. 
 
At this moment of crisis, safeguarding the four fundamental principles and rights at work: the freedom to organize and bargain collectively, and the freedom from forced labour, child labour, and discrimination in employment and occupation is more important than ever. These rights are not only at heightened risk from the crisis but also constitute the foundation for building back a better, more just world of work in its aftermath. Universal and inalienable human rights in and of themselves, they are also essential enablers of decent work and social justice. They are the starting point for a virtuous circle of effective social dialogue, better incomes and conditions for workers and employers, and formalizing the informal economy.