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AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (2020). Analysis of case studies on working with chronic musculoskeletal disorders

AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (2020). Analysis of case studies on working with chronic musculoskeletal disorders

AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. Analysis of case studies on working with chronic musculoskeletal disorders [en línea]. Bilbao: EU-OSHA, 2020, 74 p. [Consulta 08.10.2020]. ISSN: 1831-9351. ISBN: 978-92-9479-360-7. DOI: 10.2802/9793.
 
Introducción: este análisis de caso es parte de un proyecto más amplio sobre el trabajo con trastornos musculoesqueléticos crónicos (TME) que incluye una revisión con orientación y ejemplos y artículos. Presenta un análisis de caso de personas que regresaron al trabajo o se quedaron en el trabajo con un TME crónico. Los TME son el problema de salud global más extendido que afecta a la fuerza laboral y, en el contexto de este informe, se definen como 'aquellos trastornos que duran 12 semanas o más, incluido el dolor de espalda crónico o los trastornos crónicos de las extremidades superiores, así como las enfermedades reumáticas, condiciones degenerativas como la osteoartritis u osteoporosis y los síndromes de dolor inespecífico categorizados como crónicos". El objetivo de este estudio fue examinar el viaje de regresar al trabajo o permanecer en el trabajo con un TME crónico. Resultados: Los ocho participantes incluyeron: 1. un trabajador de una tienda con condromalacia, asistido por adaptaciones sencillas y compañeros de apoyo; 2. un trabajador de las TIC con osteoartritis de rodilla, asistido por adaptaciones y cambios de tareas; 3. un profesor universitario con osteoporosis, asistido por adaptaciones y autocuidado; 4. un investigador con problemas en las extremidades superiores, asistido por intervenciones tempranas y adaptaciones; 5. un recepcionista con fracturas óseas debido a la osteopenia que regresa al trabajo; 6. un podólogo con hernia de disco en el cuello, asistido por cambios de tarea; 7. un director de proyecto con síndrome piriforme, asistido por estiramientos en el lugar de trabajo y otras adaptaciones para permitir el regreso al trabajo; 8. Un oficial de policía con múltiples trastornos musculoesqueléticos crónicos (costocondritis costal, ciática, dolor en los dedos), asistido por cambios de funciones laborales y adaptaciones en el equipo. La mayoría de los participantes eran mujeres (seis de ocho) y trabajaban en roles sedentarios o estáticos. Todos los participantes tuvieron acceso a programas de reincorporación al trabajo, pero la mayoría no tomó licencia por enfermedad.
 
Introducció: aquesta anàlisi de cas és part d'un projecte més ampli sobre el treball amb trastorns musculoesquelètics crònics (TME) que inclou una revisió amb orientació i exemples i articles. Presenta una anàlisi de cas de persones que van tornar al treball o es van quedar en el treball amb un TME crònic. Els TME són el problema de salut global més estés que afecta per força laboral i, en el context d'aquest informe, es defineixen com 'aquells trastorns que duren 12 setmanes o més, inclòs el dolor d'esquena crònic o els trastorns crònics de les extremitats superiors, així com les malalties reumàtiques, condicions degeneratives com la osteoartritis o osteoporosi i les síndromes de dolor inespecífic categoritzats com a crònics". L'objectiu d'aquest estudi va ser examinar el viatge de tornar al treball o romandre en el treball amb un TME crònic. Resultats: Els huit participants van incloure: 1. un treballador d'una botiga amb condromalàcia, assistit per adaptacions senzilles i companys de suport; 2. un treballador de les TIC amb osteoartritis de genoll, assistit per adaptacions i canvis de tasques; 3. un professor universitari amb osteoporosi, assistit per adaptacions i autocura; 4. un investigador amb problemes en les extremitats superiors, assistit per intervencions primerenques i adaptacions; 5. un recepcionista amb fractures òssies a causa de la osteopènia que torna al treball; 6. un podòleg amb hèrnia de disc en el coll, assistit per canvis de tasca; 7. un director de projecte amb síndrome piriforme, assistit per estiraments en el lloc de treball i altres adaptacions per a permetre el retorn al treball; 8. Un oficial de policia amb múltiples trastorns musculoesquelètics crònics (costocondritis costal, ciàtica, dolor en els dits), assistit per canvis de funcions laborals i adaptacions en l'equip. La majoria dels participants eren dones (sis de huit) i treballaven en rols sedentaris o estàtics. Tots els participants van tindre accés a programes de reincorporació al treball, però la majoria no va prendre llicència per malaltia.
 
Introduction: This case analysis is part of a larger project on working with chronic musculoskeletal disorders (MSDs) that includes a review with guidance and examples and articles. It presents a case analysis of people who either returned to work or stayed at work with a chronic MSD. MSDs are the most widespread global health issue affecting the workforce and, in the context of this report, are defined as ‘those MSDs that last for 12 weeks or more, including chronic back pain or chronic upper limb disorders, as well as rheumatic diseases, degenerative conditions such as osteoarthritis or osteoporosis and non-specific pain syndromes categorised as chronic'. The aim of this study was to examine the journey of either returning to work or staying at work with a chronic MSD. Methods: Participants were recruited who had returned to work or stayed at work with a chronic MSD. Following completion of a pre-interview questionnaire, eight participants took part in a semi-structured interview. Data were collated and a comparative analysis was carried out to identify good practice in managing return to work or worker retention with chronic MSDs. The analysis was carried out using the biopsychosocial model as a framework in which to consider good practice and examine the physical, psychological and social factors influencing retention at work. Standard data protection and consent procedures were followed. Results: The eight participants included: 1. a shop worker with chondromalacia, assisted by simple accommodations and supportive colleagues; 2. an ICT worker with knee osteoarthritis, assisted by accommodations and task changes; 3. a university lecturer with osteoporosis, assisted by accommodations and self-management; 4. a researcher with upper limb problems, assisted by early intervention and accommodations; 5. a receptionist with bone fractures due to osteopenia returning to work; 6. a podiatrist with neck disc herniation, assisted by task changes; 7. a project manager with piriformis syndrome, assisted by workplace stretching and other accommodations to enable return to work; 8. a police officer with multiple chronic MSDs (rib costochondritis, sciatica, finger pain), assisted by job role changes and equipment accommodations. The majority of the participants were female (six out of eight) and worked in sedentary or static roles. All the participants had access to return-to-work programmes, but the majority did not take sick leave.