Monogràfics

« Ves enrere

FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO (Eurofound) (2021). Working conditions and sustainable work: An analysis using the job quality framework

FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO (Eurofound) (2021). Working conditions and sustainable work: An analysis using the job quality framework

FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO (Eurofound). Working conditions and sustainable work: An analysis using the job quality framework [en línea]. Isabella Biletta; Jorge Cabrita; Franz Ferdinand Eiffe; Bárbara Gerstenberger; Agnès Parent-Thirion; Oscar Vargas Llave; et al., auts. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2021. 80 p. [Consulta: 10.03.2021]. ISBN: 978-92-897-2150-9. DOI: 10.2806/938302.
 
Este informe insignia resume las principales conclusiones de la investigación de Eurofound sobre las condiciones de trabajo realizada durante el período de programación 2017-2020. Traza el progreso logrado desde 2000 en la mejora de las condiciones de trabajo y examina si todos los trabajadores se han beneficiado por igual del cambio positivo. Destaca qué grupos están en mayor riesgo de experimentar malas condiciones de trabajo y quedarse atrás. Dados los cambios en el mundo del trabajo, se identifican los desafíos emergentes para la buena calidad del trabajo. El informe también proporciona pruebas de las medidas que podrían conducir a una mayor mejora del trabajo y al logro de condiciones laborales justas para todos en la UE. El análisis muestra que, en general, la calidad del empleo en la UE está mejorando, aunque lentamente. Sin embargo, no todos los trabajadores se benefician en la misma medida. Además, el sexo, la edad y la situación contractual tienen una influencia significativa en las condiciones de trabajo de una persona. Y si bien la digitalización ayuda a abordar algunos problemas de calidad del trabajo, también crea nuevos desafíos. La pandemia de COVID-19 ha exacerbado las tendencias, reforzando las preocupaciones y destacando la importancia de lograr un empleo de calidad para todos.
 
Aquest informe insígnia resumeix les principals conclusions de la investigació de Eurofound sobre les condicions de treball realitzada durant el període de programació 2017-2020. Traça el progrés reeixit des de 2000 en la millora de les condicions de treball i examina si tots els treballadors s'han beneficiat per igual del canvi positiu. Destaca quins grups estan en major risc d'experimentar males condicions de treball i quedar-se arrere. Donats els canvis en el món del treball, s'identifiquen els desafiaments emergents per a la bona qualitat del treball. L'informe també proporciona proves de les mesures que podrien conduir a una major millora del treball i a l'assoliment de condicions laborals justes per a tots a la UE. L'anàlisi mostra que, en general, la qualitat de l'ocupació a la UE està millorant, encara que lentament. No obstant això, no tots els treballadors es beneficien en la mateixa mesura. A més, el sexe, l'edat i la situació contractual tenen una influència significativa en les condicions de treball d'una persona. I si bé la digitalització ajuda a abordar alguns problemes de qualitat del treball, també crea nous desafiaments. La pandèmia de COVID-19 ha exacerbat les tendències, reforçant les preocupacions i destacant la importància d'aconseguir una ocupació de qualitat per a tots
 
This flagship report summarises the key findings of Eurofound's research on working conditions conducted over the programming period 2017–2020. It maps the progress achieved since 2000 in improving working conditions and examines whether all workers have benefited equally from positive change. It highlights which groups are the most at risk of experiencing poor working conditions and being left behind. Given the changes in the world of work, emerging challenges for good job quality are identified. The report also provides evidence for measures that could lead to the further improvement of work and the achievement of fair working conditions for all in the EU. The analysis shows that, overall, job quality in the EU is improving, if slowly. Not all workers are benefiting to the same extent, however. Furthermore, gender, age and contractual status have a significant bearing on a person's working conditions. And while digitalisation helps to address some job quality issues, it also creates new challenges. The COVID-19 pandemic has exacerbated trends, reinforcing concerns and highlighting the importance of achieving job quality for all.