Monogràfics

« Ves enrere

ESQUIVEL MOROCHO, Alejandro. Prevalencia del Síndrome de Burnout en personal sanitario del Hospital Universitario y Politécnico La Fe (2014)

ESQUIVEL MOROCHO, Alejandro. Prevalencia del Síndrome de Burnout en personal sanitario del Hospital Universitario y Politécnico La Fe (2014)

ESQUIVEL MOROCHO, Alejandro. Prevalencia del Síndrome de Burnout en personal sanitario del Hospital Universitario y Politécnico La Fe. [online]. Trabajo fin de máster, dirigido por Juan José Tirado Darder. Moncada (Valencia): Universidad CEU Cardenal Herrera, Facultad de Ciencias de la Salud, 2013. 44 p. [Consulta 24.03.2014]. <http://hdl.handle.net/10637/5778>

El síndrome de Burnout es una respuesta al stress laboral crónico integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado. Por todo ello, se quiere estudiar la prevalencia del mismo en el personal enfermero y auxiliar de enfermería de dicho Hospital. Objetivo: Conocer la prevalencia del Síndrome de Burnout y de sus tres dimensiones (cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal) en el personal sanitario; concretamente en enfermeras/os y auxiliares de enfermería del Hospital U. y P. La Fe de Valencia (España). Material y método: Se realizó y pasó un cuestionario anónimo con las variables sociodemográficas y laborales, y otro con la escala Maslach Burnout Inventory (MBI) durante el mes de Agosto de 2013. Se trata de un estudio transversal, descriptivo y analítico en el personal de enfermería y auxiliar de enfermería. La muestra está constituida por 64 personas. Resultados: Se valoró la presencia de Síndrome de Burnout con un 98,39% y la de sus tres dimensiones: cansancio emocional, con un 74,19%, despersonalización, con un 61,29% y falta de realización personal con un 69,35%, considerando los niveles medio y alto con presencia de dicho síndrome. Conclusiones: Aproximadamente un 27,42% del personal estudiado presenta un nivel alto en la escala del Burnout. Y un 70,97% presenta un nivel medio de este síndrome.

La síndrome de Burnout és una resposta a l'estrés laboral crònic integrat per actituds i sentiments negatius cap a les persones amb què es treballa i cap al propi rol professional, així com per la vivència de trobar-se emocionalment esgotat. Per tot això, es vol estudiar la prevalença del mateix en el personal infermer i auxiliar d'infermeria del dit Hospital. Objectiu: Conéixer la prevalença de la Síndrome de Burnout i de les seues tres dimensions (cansament emocional, despersonalització i falta de realització personal) en el personal sanitari; concretament en infermeres/s i auxiliars d'infermeria de l'Hospital U. i P. La Fe de València (Espanya). Material i mètode: Es va realitzar i va passar un qüestionari anònim amb les variables sociodemogràfiques i laborals, i un altre amb l'escala Maslach Burnout Inventory (MBI) durant el mes d'agost del 2013. Es tracta d'un estudi transversal, descriptiu i analític en el personal d'infermeria i auxiliar d'infermeria. La mostra està constituïda per 64 persones. Resultats: Es va valorar la presència de Síndrome de Burnout amb un 98,39% i la de les seues tres dimensions: cansament emocional, amb un 74,19%, despersonalització, amb un 61,29% i falta de realització personal amb un 69,35%, considerant els nivells mitjà i alt amb presència de la dita síndrome. Conclusions: Aproximadament un 27,42% del personal estudiat presenta un nivell alt en l'escala del Burnout. I un 70,97% presenta un nivell mitjà d'aquesta síndrome.