Memòria prevencionista

Monogràfics

« Ves enrere

COSTA, Maria de Fátima Antunes Alves; FERREIRA, Maria Cristina (2014). Sources and Reactions to Stress in Brazilian Lawyers

COSTA, Maria de Fátima Antunes Alves; FERREIRA, Maria Cristina (2014). Sources and Reactions to Stress in Brazilian Lawyers

COSTA, Maria de Fátima Antunes Alves; FERREIRA, Maria Cristina. Sources and Reactions to Stress in Brazilian Lawyers. Paidéia (Ribeirão Preto). [online]. 2014, 24, 57. 49-56. [Consulta 13.05.2014]. <http://ref.scielo.org/m5rbpr> http://dx.doi.org/10.1590/1982-43272457201407.

El estrés laboral puede afectar negativamente la salud del trabajador y, por esto, es relevante investigar sus principales propiedades en diferentes categorías laborales. El objetivo del estudio fue analizar el poder predictivo de siete fuentes de estrés (latitud de la decisión, demandas psicológicas del trabajo, demandas físicas del trabajo, soporte social de colegas, motivos ergonómicos de estrés, relacionamiento con clientes e inseguridad en el trabajo) en la insatisfacción en el trabajo, en la depresión y en problemas psicosomáticos en una muestra de 702 abogados brasileños. La recolecta de datos fue mediante el Job Content Questionnaire (JCQ). Los resultados indicaron que la latitud de la decisión y el soporte social fueran los principales predictores negativos del estrés, mientras que las demandas psicológicas y la inseguridad en el trabajo fueran sus principales predictores positivos. Tales resultados son discutidos a partir del modelo teórico de demandas-soporte-control que fundamentó la investigación. Palabras-clave: estrés ocupacional; satisfacción en el trabajo; depresión; trastornos psicosomáticos.

L'estrés laboral pot afectar negativament la salut del treballador i, per açò, és rellevant investigar les seues principals propietats en diferents categories laborals. L'objectiu de l'estudi va ser analitzar el poder predictiu de set fonts d'estrés (latitud de la decisió, demandes psicològiques del treball, demandes físiques del treball, suport social de col·legues, motius ergonòmics d'estrés, relació amb clients i inseguretat en el treball) en la insatisfacció en el treball, en la depressió i en problemes psicosomàtics en una mostra de 702 advocats brasilers. La recol·lecta de dades va ser mitjançant el Job Content Questionnaire (JCQ). Els resultats van indicar que la latitud de la decisió i el suport social foren els principals predictors negatius de l'estrés, mentres que les demandes psicològiques i la inseguretat en el treball foren els seus principals predictors positius. Tals resultats són discutits a partir del model teòric de demandes-suport-control que va fonamentar la investigació. Paraules-clau: estrés ocupacional; satisfacció en el treball; depressió; trastorns psicosomàtics.