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Confederacio d'Associacions Empresarials de Balears (2009). Guia para la integracion de los factores psicosociales en la gestion empresarial : recomendaciones practicas de actuacion frente a riesgos psicosociales [NC 12913]

Confederacio d'Associacions Empresarials de Balears (2009). Guia para la integracion de los factores psicosociales en la gestion empresarial : recomendaciones practicas de actuacion frente a riesgos psicosociales [NC 12913]

Confederació d'Associacions Empresarials de Balears. Guía para la integración de los factores psicosociales en la gestión empresarial : recomendaciones prácticas de actuación frente a riesgos psicosociales. [online] Palma de Mallorca: Confederació d'Associacions Empresarials de Balears, Gabinete de Prevención, Calidad y Medio Ambiente, 2009. 64 p. [Consulta 30.10.2014].

La presente guía pretende ofrecer una visión general de lo que suponen los riesgos psicosociales y cómo deben abordarse, además de facilitar el cumplimiento empresarial en materia psicosocial. Los problemas de carácter psicosocial (ansiedad, estrés, depresión, entre otros) son cada vez más frecuentes en el mundo laboral, ocasionando importantes repercusiones, no sólo para las personas trabajadoras (insatisfacción, bajo rendimiento, incapacidad, accidentes de trabajo, etc.) sino también para las organizaciones y empresas (absentismo, reducción de la productividad, aumento de la siniestralidad laboral, incremento de costes, etc). A través de esta publicación, la CAEB persigue facilitar el cumplimiento empresarial en materia psicosocial, ofreciendo a los responsables de las organizaciones una visión general de lo que suponen los riesgos psicosociales, y cómo deben abordarse.

Guia per a la integració dels factors psicosocials en la gestió empresarial : recomanacions pràctiques d'actuació enfront de riscos psicosocials. La present guia pretén oferir una visió general del que suposen els riscos psicosocials i com han d'abordar-se, a més de facilitar el compliment empresarial en matèria psicosocial. Els problemes de caràcter psicosocial (ansietat, estrés, depressió, entre altres) són cada vegada més freqüents en el món laboral, ocasionant importants repercussions, no sols per a les persones treballadores (insatisfacció, baix rendiment, incapacitat, accidents de treball, etc.) sinó també per a les organitzacions i empreses (absentisme, reducció de la productivitat, augment de la sinistralitat laboral, increment de costos, etc). A través d'esta publicació, la CAEB persegueix facilitar el compliment empresarial en matèria psicosocial, oferint als responsables de les organitzacions una visió general del que suposen els riscos psicosocials, i com han d'abordar-se.