Memòria prevencionista

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CASTAÑO RAMIREZ, Sara Liliana; GOMEZ RUA, Natalia Eugenia (2014). El concepto de teletrabajo: aspectos para la seguridad y salud en el empleo

CASTAÑO RAMIREZ, Sara Liliana; GOMEZ RUA, Natalia Eugenia (2014). El concepto de teletrabajo: aspectos para la seguridad y salud en el empleo

CASTAÑO RAMÍREZ, Sara Liliana; GÓMEZ RÚA, Natalia Eugenia. El concepto de teletrabajo: aspectos para la seguridad y salud en el empleo. Revista CES Salud Pública [online]. 2014, 5, 1. 82-91. [Consulta 28.01.2015]. ISSN 2145-9932.

  • A partir de abordar el concepto de teletrabajo en el ámbito internacional y en la legislación interna, es posible conocer el piso jurídico nacional, así como sus alcances, los cuales deben ser conocidos e implementados en las empresas interesadas en emplear mediante esta modalidad. Haciendo este recorrido normativo se evidencian las ventajas y beneficios que trae la implementación de esta nueva forma de contratación pero a su vez algunos puntos neurálgicos de abordar, como lo concerniente a  la Seguridad y Salud en el Trabajo y las metodologías requeridas para laborar en un sitio diferente al lugar de trabajo. La seguridad y salud para los trabajadores aparece con todo protagonismo incluso antes que el tema tecnológico, finalmente será el recurso humano el que se moverá de su habitual lugar de trabajo trasladando los riesgos a diversos y diferentes lugares que no están bajo el control y administración de la empresa. La implementación requiere de programas, planes y manuales bien definidos de sistemas de gestión, definición y declaración de la cultura por el teletrabajo  y el compromiso del empleador de entender la salud ocupacional desde la óptica del bienestar integral del trabajador. Hoy algunas empresas entregan información de sus avances, logrando así, hacer un aporte a la sociedad para el fomento de estrategias del empleo sano y seguro mediante la utilización del Teletrabajo y que puede ser tenida en cuenta en Colombia para el éxito de esta propuesta laboral.
  • A partir d'abordar el concepte de teletreball en l'àmbit internacional i en la legislació interna, és possible conéixer el pis jurídic nacional, així com els seus aconseguixes, els quals han de ser coneguts i implementats en les empreses interessades a emprar per mitjà d'esta modalitat. Fent este recorregut normatiu s'evidencien els avantatges i beneficis que porta la implementació d'esta nova forma de contractació però al seu torn alguns punts neuràlgics d'abordar, com el concernent a  la Seguretat i Salut en el Treball i les metodologies requerides per a laborar en un lloc diferent del lloc de treball. La seguretat i salut per als treballadors apareix amb tot protagonisme inclús abans que el tema tecnològic, finalment serà el recurs humà el que es mourà del seu habitual lloc de treball traslladant els riscos a diversos i diferents llocs que no estan sota el control i administració de l'empresa. La implementació requerix de programes, plans i manuals ben definits de sistemes de gestió, definició i declaració de la cultura pel teletreball  i el compromís de l'ocupador d'entendre la salut ocupacional des de l'òptica del benestar integral del treballador. Hui algunes empreses entreguen informació dels seus avanços, aconseguint així, fer una aportació a la societat per al foment d'estratègies de l'ocupació sana i segur per mitjà de la utilització del Teletreball i que pot ser tinguda en compte a Colòmbia per a l'èxit d'esta proposta laboral.