UGT (2019). La perspectiva de género en la prevención de Riesgos Laborales [RE14534] - INVASSAT
Ves enrere UGT (2019). La perspectiva de género en la prevención de Riesgos Laborales [RE14534]
UGT (2019). La perspectiva de género en la prevención de Riesgos Laborales [RE14534]
UGT. La perspectiva de género en la prevención de Riesgos Laborales [en línea]. Madrid: Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT-CEC, 2019. 38 p. [Consulta: 09.02.2021]
"Es evidente que el factor de género no ha sido tenido suficientemente en consideración por las políticas de seguridad y salud laboral, sino que únicamente encontramos una mayor atención y protección en los temas relacionados con la maternidad y las situaciones vinculadas a la misma. Tal vez la explicación pueda deberse a que la redacción de los textos es en muchos casos imprecisa y vaga de forma que utilizan expresiones como es recomendable incluir la perspectiva de género, en lugar de debe incluirse la perspectiva de género, con lo que la obligatoriedad de garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades queda desdibujado. Cuando en realidad, la perspectiva de género aplicada a la salud laboral debe abordarse desde un enfoque más amplio e implica la atención a las diferencias de género en cuanto a la exposición a los riesgos, la prevención de éstos y las diferentes consecuencias que tienen para la salud." [p. 4]
"És evident que el factor de gènere no ha sigut tingut prou en consideració per les polítiques de seguretat i salut laboral, sinó que únicament trobem una major atenció i protecció en els temes relacionats amb la maternitat i les situacions vinculades a aquesta. Tal vegada l'explicació pot haver-se d'al fet que la redacció dels textos és en molts casos imprecisa i vaga de manera que utilitzen expressions com és recomanable incloure la perspectiva de gènere, en lloc de deure incloure's la perspectiva de gènere, amb el que l'obligatorietat de garantir el dret a la igualtat d'oportunitats queda desdibuixat. Quan en realitat, la perspectiva de gènere aplicada a la salut laboral ha d'abordar-se des d'un enfocament més ampli i implica l'atenció a les diferències de gènere quant a l'exposició als riscos, la prevenció d'aquests i les diferents conseqüències que tenen per a la salut." [p. 4]