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Resultats - Biblioteca Digital de PRL

Ves enrere PEYRÓ, José María; HAUTH, Tobías; MESA, Juan Miguel (2020). Los cambios en la tasa de incapacidad temporal, antes, durante y después de la crisis económica [RE14084]

PEYRÓ, José María; HAUTH, Tobías; MESA, Juan Miguel (2020). Los cambios en la tasa de incapacidad temporal, antes, durante y después de la crisis económica [RE14084]

PEYRÓ, José María; HAUTH, Tobías; MESA, Juan Miguel. Los cambios en la tasa de incapacidad temporal, antes, durante y después de la crisis económica [en línea]. Valencia: Umivale, 2020. 35 p. [Consulta: 10.09.2021]. 
 
A medida que la economía se fue recuperando de la crisis, durante el segundo tercio de la presente década (año 2014 en adelante), la tasa de Incapacidad Temporal (IT), coloquialmente conocida como absentismo laboral por motivos de salud, ha ido aumentando considerablemente en España.  Mientras en 2013 se perdía el 2,70% del tiempo de trabajo de los empleados españoles debido a una baja por enfermedad o accidente, este indicador fue aumentando gradualmente hasta el 4,12% en 2019 (INE, 2019). Este incremento supone un elevado coste tanto para el sistema público de salud como para las empresas, estimado en unos 42.530 millones de euros durante el año 2019 (umivale, 2019). Uno de los objetivos de la presente investigación es iluminar las posibles razones de ese aumento de la IT, concurrente con la salida de la crisis económica en España y explorar las vías de mejora a través de la consideración de los puntos de vista de distintos actores relevantes y grupos de interés. Para llevar adelante este trabajo se invitó a 79 participantes en 11 mesas redondas o focus group. En esas mesas redondas, coordinadas por el equipo investigador, se abordaron, con una metodología de discusión semi-estructurada, las diversas temáticas relevantes para la cuestión investigada.
 
A mesura que l'economia es va anar recuperant de la crisi, durant el segon terç de la present dècada (any 2014 d'ara en avant), la taxa d'Incapacitat Temporal (IT), col·loquialment coneguda com a absentisme laboral per motius de salut, ha anat augmentant considerablement a Espanya. Mentre en 2013 es perdia el 2,70% del temps de treball dels empleats espanyols a causa d'una baixa per malaltia o accident, aquest indicador va anar augmentant gradualment fins al 4,12% en 2019 (INE, 2019). Aquest increment suposa un elevat cost tant per al sistema públic de salut com per a les empreses, estimat en uns 42.530 milions d'euros durant l'any 2019 (umivale, 2019). Un dels objectius de la present investigació és il·luminar les possibles raons d'aqueix augment de la IT, concurrent amb l'eixida de la crisi econòmica a Espanya i explorar les vies de millora a través de la consideració dels punts de vista de diferents actors rellevants i grups d'interés. Per a portar avant aquest treball es va convidar a 79 participants en 11 taules redones o focus group. En aqueixes taules redones, coordinades per l'equip investigador, es van abordar, amb una metodologia de discussió semi-estructurada, les diverses temàtiques rellevants per a la qüestió investigada.