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LÓPEZ BUENO, Rubén (2020). Actividad física y absentismo laboral debido a enfermedad

LÓPEZ BUENO, Rubén (2020). Actividad física y absentismo laboral debido a enfermedad

LÓPEZ BUENO, Rubén. Actividad física y absentismo laboral debido a enfermedad [en línea]. Tesis doctoral. José Antonio Casajús Mallén, dir. Zaragoza: Universidad de Zaragoza, 2020. 265 p. [Consulta: 16.04.2021]. 
 
El absentismo laboral debido a enfermedad es un fenómeno multicausal influido por las características del entorno laboral, el puesto de trabajo y el estilo de vida. Su elevado coste es soportado por empresas e instituciones públicas en base a la legislación vigente, y representa una parte importante del presupuesto para muchos países. Sin embargo, no se trata únicamente de una cuestión económica, sino también de una cuestión de salud pública; el absentismo laboral por enfermedad de larga duración ha sido asociado tanto a un mayor riesgo de experimentar pensión por incapacidad permanente, como a un mayor riesgo de mortalidad. Entre sus causas más relevantes se ha señalado a diferentes condiciones y enfermedades crónicas, en ocasiones, específicas de determinadas profesiones y sectores laborales. Así, el dolor de espalda (i.e. zona lumbar y zona cervical), los trastornos mentales (i.e. ansiedad y depresión), y diferentes enfermedades cardiovasculares han sido observadas entre las condiciones más prevalentes en trabajadores de diferentes poblaciones que experimentan absentismo laboral por enfermedad de larga duración. Por otro lado, niveles moderados y altos de actividad física, en especial cuando se realizan en el tiempo libre o con motivo de desplazamiento al centro de trabajo, han sido asociados a menores niveles de absentismo laboral por enfermedad. El objetivo de estos estudios fue el de ampliar el conocimiento acerca de estas relaciones entre actividad física y absentismo laboral por enfermedad, haciendo especial énfasis en su observación con diferentes muestras de trabajadores españoles, trabajadores daneses, poblaciones de trabajadores específicas y condiciones o enfermedades crónicas asociadas a estas situaciones.
 
L'absentisme laboral a causa de malaltia és un fenomen multicausal influït per les característiques de l'entorn laboral, el lloc de treball i l'estil de vida. El seu elevat cost és suportat per empreses i institucions públiques sobre la base de la legislació vigent, i representa una part important del pressupost per a molts països. No obstant això, no es tracta únicament d'una qüestió econòmica, sinó també d'una qüestió de salut pública; l'absentisme laboral per malaltia de llarga duració ha sigut associat tant a un major risc d'experimentar pensió per incapacitat permanent, com a un major risc de mortalitat. Entre les seues causes més rellevants s'ha assenyalat a diferents condicions i malalties cròniques, a vegades, específiques de determinades professions i sectors laborals. Així, el dolor d'esquena (i.e. zona lumbar i zona cervical), els trastorns mentals (i.e. ansietat i depressió), i diferents malalties cardiovasculars han sigut observades entre les condicions més prevalents en treballadors de diferents poblacions que experimenten absentisme laboral per malaltia de llarga duració. D'altra banda, nivells moderats i alts d'activitat física, especialment quan es realitzen en el temps lliure o amb motiu de desplaçament al centre de treball, han sigut associats a menors nivells de absentisme laboral per malaltia. L'objectiu d'aquests estudis va ser el d'ampliar el coneixement sobre aquestes relacions entre activitat física i absentisme laboral per malaltia, fent especial èmfasi en la seua observació amb diferents mostres de treballadors espanyols, treballadors danesos, poblacions de treballadors específiques i condicions o malalties cròniques associades a aquestes situacions.
 
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