JAIMEZ ROMAN, María Jose (2012). Organizaciones saludables : el papel del empoderamiento organizacional - INVASSAT
Ves enrere JAIMEZ ROMAN, María Jose (2012). Organizaciones saludables : el papel del empoderamiento organizacional
JAIMEZ ROMAN, María Jose (2012). Organizaciones saludables : el papel del empoderamiento organizacional
JAÍMEZ ROMÁN, María José. Organizaciones saludables : el papel del empoderamiento organizacional. [online] Directores Francisco Díaz Bretones, Andrés Rodríguez Fernández, Pedro Castón Boyer. Granada : Universidad de Granada, 2012. 192 p. ISBN 9788490283028. <http://0-hera.ugr.es.adrastea.ugr.es/tesisugr/21224079.pdf> [Consulta 26.02.2013]
CONTENIDO: Organizaciones saludables: estado de la cuestión. Hacia un modelo de organización saludable: la relevancia del empoderamiento. Adaptación española de la escala de empoderamiento estructural CWEQ-II. Validación de la Escala de Empoderamiento Psicológico al Español. El empoderamiento organizacional: el inicio de una gestión saludable del trabajo. El papel mediador del empoderamiento psicológico y el compromiso afectivo para conseguir una organización saludable.
CONTINGUT: Organitzacions saludables: estat de la qüestió. Cap a un model d'organització saludable: la rellevància de l'apoderament. Adaptació espanyola de l'escala d'apoderament estructural CWEQ-II. Validació de l'Escala d'Apoderament Psicològic a l'Espanyol. L'apoderament organitzacional: l'inici d'una gestió saludable del treball. El paper mediador de l'apoderament psicològic i el compromís afectiu per a aconseguir una organització saludable.
CONTENIDO: Organizaciones saludables: estado de la cuestión. Hacia un modelo de organización saludable: la relevancia del empoderamiento. Adaptación española de la escala de empoderamiento estructural CWEQ-II. Validación de la Escala de Empoderamiento Psicológico al Español. El empoderamiento organizacional: el inicio de una gestión saludable del trabajo. El papel mediador del empoderamiento psicológico y el compromiso afectivo para conseguir una organización saludable.
CONTINGUT: Organitzacions saludables: estat de la qüestió. Cap a un model d'organització saludable: la rellevància de l'apoderament. Adaptació espanyola de l'escala d'apoderament estructural CWEQ-II. Validació de l'Escala d'Apoderament Psicològic a l'Espanyol. L'apoderament organitzacional: l'inici d'una gestió saludable del treball. El paper mediador de l'apoderament psicològic i el compromís afectiu per a aconseguir una organització saludable.