Memòria prevencionista

Resultats - Biblioteca Digital de PRL

« Ves enrere

GONZÁLEZ CABALLERO, Javier (2017). Evolución y desarrollo de las competencias profesionales de Enfermería del Trabajo

GONZÁLEZ CABALLERO, Javier (2017). Evolución y desarrollo de las competencias profesionales de Enfermería del Trabajo

GONZÁLEZ CABALLERO, Javier. Evolución y desarrollo de las competencias profesionales de Enfermería del Trabajo [en línea]. Tesis doctoral. Mª Teresa Laespada Martínez, Mª Ángeles Municio Martín, dir. Leioa: Universidad del País Vasco, 2017. 329 p. [Consulta: 01.12.2020]. 
 
La Enfermería del Trabajo cuenta con una larga trayectoria en el ámbito de la atención especializada por su formación específica y presencia en los centros de trabajo. La capacitación profesional para desarrollar sus competencias viene refrendada por un amplio soporte normativo, ocupando un espacio necesario en el proceso de mejora no sólo de las condiciones laborales sino en el aumento de la calidad de vida en el trabajo. Esta relación convierte a la Enfermería del Trabajo en una especialidad de contenido social, cuyo objetivo es prevenir aquellos factores que influyan en la salud del trabajador aportando bienestar a las personas. En el recorrido histórico de esta área de conocimiento su desarrollo profesional ha discurrido paralelo a la evolución de la propia profesión enfermera. De esta forma, la publicación de la Orden SAS/1348/2009 de 6 de mayo incluye el primer programa formativo de la especialidad y reconoce a este colectivo competencias en las áreas preventiva, asistencial, legal y pericial, gestión, docencia e investigación, realizando el proceso de adquisición en las unidades docentes multidisciplinares mediante el sistema de residencia. Aspectos que definen un nuevo marco de actuación basado en el desarrollo y aplicación de las competencias aprobadas.
 
 
La Infermeria del Treball compta amb una llarga trajectòria en l'àmbit de l'atenció especialitzada per la seua formació específica i presència en els centres de treball. La capacitació professional per a desenvolupar les seues competències ve confirmada per un ampli suport normatiu, ocupant un espai necessari en el procés de millora no sols de les condicions laborals sinó en l'augment de la qualitat de vida en el treball. Aquesta relació converteix a la Infermeria del Treball en una especialitat de contingut social, l'objectiu del qual és previndre aquells factors que influïsquen en la salut del treballador aportant benestar a les persones. En el recorregut històric d'aquesta àrea de coneixement el seu desenvolupament professional ha discorregut paral·lel a l'evolució de la pròpia professió infermera. D'aquesta forma, la publicació de l'Orde SAS/1348/2009 de 6 de maig inclou el primer programa formatiu de l'especialitat i reconeix a aquest col·lectiu competències en les àrees preventiva, assistencial, legal i pericial, gestió, docència i investigació, realitzant el procés d'adquisició en les unitats docents multidisciplinàries mitjançant el sistema de residència. Aspectes que defineixen un nou marc d'actuació basat en el desenvolupament i aplicació de les competències aprovades.
 
[Compartido bajo licencia / Compartit sota llicència CC BY-ND 3.0]
Biblioteca digital de PRL