Teléfono

Memòria prevencionista

Resultats - Biblioteca Digital de PRL

Ves enrere DESCHAMPS PERDOMO, Ambar (2021). Grupos focales como medida preventiva psicosocial en ámbito sanitario

DESCHAMPS PERDOMO, Ambar (2021). Grupos focales como medida preventiva psicosocial en ámbito sanitario

DESCHAMPS PERDOMO, Ambar. Grupos focales como medida preventiva psicosocial en ámbito sanitario. Revista de la Asociación Española de Especialistas de Medicina del Trabajo [en línea]. 2021. 30, 2. 133-141. [Consulta: 23.09.2021]. ISSN: 1132-6255. 
 
Objetivo: Describir los grupos focales realizados como medida preventiva derivada de la evaluación de riesgos psicosocial en trabajadores de dos hospitales. Material y Métodos: Derivado de la evaluación de riesgos psicosocial se realizaron grupos focales por trabajadores homogéneos, que estuvieran integrados por trabajadores, servicio de prevención, mando intermedio y delegado de prevención para evaluar la carga de trabajo. Resultados: Los trabajadores han evaluado variables para obtener conclusiones y han aportado sus experiencias así como opiniones y puntos de vista de los factores o situaciones que afectan su carga de trabajo, aportando ideas y medidas preventivas. Conclusiones: Se recomienda esta metodología como medida preventiva, permite darles voz a los trabajadores, su participación activa, que se sientan parte del proceso preventivo, se cumple la ley de prevención referente a la integración de la prevención en la empresa, en el conjunto de sus actividades.
 
Objectiu: Descriure els grups focals realitzats com a mesura preventiva derivada de l'avaluació de riscos psicosocial en treballadors de dos hospitals. Material i Mètodes: Derivat de l'avaluació de riscos psicosocial es van realitzar grups focals per treballadors homogenis, que estigueren integrats per treballadors, servei de prevenció, comandament intermedi i delegat de prevenció per a avaluar la càrrega de treball. Resultats: Els treballadors han avaluat variables per a obtindre conclusions i han aportat les seues experiències així com opinions i punts de vista dels factors o situacions que afecten la seua càrrega de treball, aportant idees i mesures preventives. Conclusions: Es recomana aquesta metodologia com a mesura preventiva, permet donar-los veu als treballadors, la seua participació activa, que se senten part del procés preventiu, es compleix la llei de prevenció referent a la integració de la prevenció en l'empresa, en el conjunt de les seues activitats.