Telèfon

Memòria prevencionista

Novetats

Pòsters i conclusions de les taules de debat de Laboralia 2025

Observatori de SSL de la Comunitat ValencianaPòsters i conclusions de les taules de debat de Laboralia 2025

Ja està disponibles els pòsters i les conclusions de les taules de debat de Laboralia 2025 en el nostre Observatori de SSL de la Comunitat Valenciana. En ells podràs trobar estudis i propostes sobre avaluació de l'exposició a agents químics, sinistralitat laboral i tendències emergents en prevenció. Inclouen anàlisi d'accidents greus, patologies no traumàtiques, lesions en mans, accidents in itinere i l'impacte del teletreball. Es presenten també enfocaments innovadors com la prevenció 360° en Formació Professional. Les conclusions de les taules destaquen la importància del lideratge preventiu, la formació eficaç, la gestió emocional, l'adaptació al canvi climàtic, la promoció de la salut corporativa i la necessitat d'estratègies organitzatives per a millorar el benestar i reduir la sinistralitat.

 

Campanya Salut mental en el treball (2025)

Campanyes preventivesCampanya Salut mental en el treball (2025)

L'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball i el Col·legi Oficial de Psicologia de la Comunitat Valenciana (COPCV), s'unixen per a desenrotllar la campanya Salut mental en el treball. Esta iniciativa té com a objectiu conscienciar i sensibilitzar sobre la importància de cuidar el benestar psicològic i la salut mental en l'àmbit laboral.

1. Mites i creences sobre salut mental en el treball

2. Educació sobre salut mental: diferenciar els termes és clau per a comprendre, previndre i actuar correctament

3. La salut mental no es tanca en compartiments estancs: cuidem-la en el seu conjunt

4. Factors i riscos psicosocials en el centre de la prevenció i del benestar psicològic Nou

No deixes de visitar el nostre espai monogràfic Salut mental i treball.

Estadístiques de sinistralitat laboral de novembre de 2025

Estadístiques de sinistralitat laboralEstadístiques de sinistralitat laboral de novembre de 2025

Ja es troba disponible l'últim informe estadístic interanual d'accidents de treball i de malalties professionals en la Comunitat Valenciana de novembre de 2025. També es poden consultar els resums corresponents a l'informe d'accidents de treball i al de malalties professionals.

FIA-256301 Accident greu per caiguda per claraboia en coberta frágil

Fitxes d'investigació d'accidentsNova fitxa d'investigació d'accidents

Ja està a la seua disposició una nova fitxa d'investigació d'accidents (FIA) de l'INVASSAT: Accident greu per caiguda per claraboia en coberta frágil. Les FIA estan basades en accidents reals investigats pel personal tècnic de l'INVASSAT. No obstant això, poden contindre elements o aspectes modificats o addicionals, relacionats amb aquests, a fi d'aconseguir una major eficàcia didàctica. Estes fitxes no pretenen una anàlisi exhaustiva de l'accident, sinó posar de manifest les circumstàncies en les quals ocorre, així com les principals causes i mesures preventives o correctives a adoptar.

Pla d'actuació contra la sinistralitat laboral 2018-2025 - evolució dels resultats del tràmit Informe d'activitats preventives de les empreses (IAPE)

Observatori de SSL de la Comunitat ValencianaObservatori de SSL de la Comunitat Valenciana: estudis sobre condicions de treball

Ja està disponible el document Pla d'actuació contra la sinistralitat laboral 2018-2025 - evolució dels resultats del tràmit Informe d'activitats preventives de l'empresa (IAPE). L'informe analitza l'evolució del compliment de les activitats preventives en empreses de la Comunitat Valenciana incloses en els Plans d'Actuació contra la Sinistralitat Laboral (2018-2025). Basat en el tràmit telemàtic IAPE, arreplega dades sobre elaboració i implantació de plans de prevenció, avaluacions de riscos, formació, mesures d'emergència, vigilància de la salut i coordinació empresarial. La majoria d'empreses són del sector servicis i xicotetes plantilles. Predomina la modalitat de servici de prevenció alié. S'observa una millora progressiva en la implantació de mesures, encara que persistixen àrees amb baix grau de compliment, especialment en coordinació i consulta de les persones treballadores.