Teléfono

Memòria prevencionista

Biblioteca digital

En aquesta secció trobarà publicacions electròniques d'accés lliure a la Web sobre els distints àmbits d'especialització de la seguretat i salut en el treball.

Ves enrere CONWAY, PM.; ERLANGSEN, A.; GRYNDERUP, MB.; CLAUSEN, T.; Rugulies, R.; Bjorner, JB.; Burr, H.,et al. (2022). Workplace bullying and risk of suicide and suicide attempts: a register-based prospective cohort study of 98 330 participants in Denmark

CONWAY, PM.; ERLANGSEN, A.; GRYNDERUP, MB.; CLAUSEN, T.; Rugulies, R.; Bjorner, JB.; Burr, H.,et al. (2022). Workplace bullying and risk of suicide and suicide attempts: a register-based prospective cohort study of 98 330 participants in Denmark

CONWAY, PM.; ERLANGSEN, A.; GRYNDERUP, MB.; CLAUSEN, T.; RUGULIES, R.; BJORNERB, JB.; BURR, H., et al. Workplace bullying and risk of suicide and suicide attempts: a register-based prospective cohort study of 98 330 participants in Denmark. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health [en línea]. 2022, 11 p. [Consulta: 15.06.2022]. ISSN: 1795-990X. DOI: 10.5271/sjweh.4034.

Objetivos: El objetivo de este estudio fue analizar si las personas que informaron haber estado expuestas al acoso laboral tenían un mayor riesgo de comportamiento suicida, incluidos tanto el intento de suicidio como la muerte por suicidio, que aquellas que no informaron dicha exposición. Métodos: Usando un diseño de estudio de cohorte prospectivo, vinculamos datos de nueve encuestas danesas basadas en cuestionarios (2004-2014) a registros nacionales hasta el 31 de diciembre de 2016. La exposición al acoso laboral se midió con un solo ítem. Se identificaron intentos de suicidio en registros hospitalarios y muerte por suicidio en el Registro de Causas de Muerte. Entre los participantes sin intentos de suicidio previos, estimamos los cocientes de riesgos instantáneos (HR) y los intervalos de confianza (IC) del 95 %, ajustando por sexo, edad, estado civil, nivel socioeconómico y antecedentes de morbilidad psiquiátrica. Resultados La muestra estuvo compuesta por 98 330 participantes (713 798 años-persona), el 63,6% eran mujeres y la edad media fue de 44,5 años. De estos participantes, 10 259 (10,4%) informaron acoso laboral. Durante un seguimiento medio de 7,3 años, observamos 184 casos de conducta suicida, incluidos 145 intentos de suicidio, 35 muertes por suicidio y 4 casos que murieron por suicidio después de sobrevivir a un intento de suicidio. El HR totalmente ajustado para la asociación entre el acoso laboral y el comportamiento suicida fue de 1,65 (IC del 95 %: 1,06–2,58). El HR para intentos de suicidio y muerte por suicidio fue 1,65 (1,09-2,50) y 2,08 (0,82-5,27), respectivamente. Los análisis estratificados por sexo mostraron una asociación estadísticamente significativa entre el acoso laboral y el comportamiento suicida entre los hombres, pero no entre las mujeres. Conclusiones: Los resultados sugieren que la exposición al acoso laboral se asocia con un riesgo elevado de comportamiento suicida entre los hombres.

Objectius: L'objectiu d'aquest estudi va ser analitzar si les persones que van informar haver estat exposades a l'assetjament laboral tenien un major risc de comportament suïcida, inclosos tant l'intent de suïcidi com la mort per suïcidi, que aquelles que no van informar aquesta exposició. Mètodes: Usant un disseny d'estudi de cohort prospectiu, vinculem dades de nou enquestes daneses basades en qüestionaris (2004-2014) a registres nacionals fins al 31 de desembre de 2016. L'exposició a l'assetjament laboral es va mesurar amb un sol ítem. Es van identificar intents de suïcidi en registres hospitalaris i mort per suïcidi en el Registre de Causes de Mort. Entre els participants sense intents de suïcidi previs, estimem els quocients de riscos instantanis (HR) i els intervals de confiança (IC) del 95%, ajustant per sexe, edat, estat civil, nivell socioeconòmic i antecedents de morbiditat psiquiàtrica. Resultats La mostra va estar composta per 98 330 participants (713 798 anys-persona), el 63,6% eren dones i l'edat mitjana va ser de 44,5 anys. D'aquests participants, 10 259 (10,4%) van informar assetjament laboral. Durant un seguiment mitjà de 7,3 anys, observem 184 casos de conducta suïcida, inclosos 145 intents de suïcidi, 35 morts per suïcidi i 4 casos que van morir per suïcidi després de sobreviure a un intent de suïcidi. El HR totalment ajustat per a l'associació entre l'assetjament laboral i el comportament suïcida va ser de 1,65 (IC del 95%: 1,06–2,58). El HR per a intents de suïcidi i mort per suïcidi va ser 1,65 (1,09-2,50) i 2,08 (0,82-5,27), respectivament. Les anàlisis estratificades per sexe van mostrar una associació estadísticament significativa entre l'assetjament laboral i el comportament suïcida entre els homes, però no entre les dones. Conclusions: Els resultats suggereixen que l'exposició a l'assetjament laboral s'associa amb un risc elevat de comportament suïcida entre els homes.

Objectives: The aim of this study was to analyze whether individuals reporting exposure to workplace bullying had a higher risk of suicidal behavior, including both suicide attempt and death by suicide, than those not reporting such exposure. Methods: Using a prospective cohort study design, we linked data from nine Danish questionnaire-based surveys (2004–2014) to national registers up to 31 December 2016. Exposure to workplace bullying was measured by a single item. Suicide attempts were identified in hospital registers and death by suicide in the Cause of Death Register. Among participants with no previous suicide attempts, we estimated hazard ratios (HR) and 95% confidence intervals (CI), adjusting for sex, age, marital status, socioeconomic status, and history of psychiatric morbidity. Results The sample consisted of 98 330 participants (713 798 person-years), 63.6% were women, and the mean age was 44.5 years. Of these participants, 10 259 (10.4%) reported workplace bullying. During a mean follow-up of 7.3 years, we observed 184 cases of suicidal behavior, including 145 suicide attempts, 35 deaths by suicide and 4 cases that died by suicide after surviving a suicide attempt. The fully-adjusted HR for the association between workplace bullying and suicidal behavior was 1.65 (95% CI 1.06–2.58). The HR for suicide attempts and death by suicide were 1.65 (1.09–2.50) and 2.08 (0.82–5.27), respectively. Analyses stratified by sex showed a statistically significant association between workplace bullying and suicidal behavior among men but not women. Conclusions: The results suggest that exposure to workplace bullying is associated with an elevated risk of suicidal behavior among men.

[Compartido bajo licencia / Compartit sota llicència CC BY 4.0 ES]

Recomanem

Recomanem

Li recomanem que utilitze el buscador d'aquest lloc web per a trobar els documents que necessite.

DOCUMENTACIÓ TÈCNICA

DOCUMENTACIÓ TÈCNICA

portada_boletin.jpg

CONSULTE ELS NOSTRES BUTLLETINS DE DOCUMENTACIÓ TÈCNICA

En ells trobarà referenciats i classificats els documents cientificotècnics que anem incorporant a aquesta biblioteca digital, així com sumaris de revistes especialitzades d'accés a través d'internet, llocs web recomanats, l'agenda d'activitats formatives de l'INVASSAT i altres informacions que puguen ser d'utilitat per als que s'ocupen de la prevenció de riscos en el treball.

Enciclopèdia de salut i seguretat en el treball de l'OIT

La principal obra col·lectiva sobre SST, promoguda per l'OIT i editada en castellà per l'INSST. Obra de referència imprescindible.