Vicepresidència Primera i Conselleria de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat
Camarero presenta una campanya de l’INVASSAT per a promocionar la salut laboral amb perspectiva d’edat dirigida a les entitats locals (28.04.2026) - INVASSAT
Ves enrere Camarero presenta una campanya de l’INVASSAT per a promocionar la salut laboral amb perspectiva d’edat dirigida a les entitats locals (28.04.2026)
Camarero presenta una campanya de l’INVASSAT per a promocionar la salut laboral amb perspectiva d’edat dirigida a les entitats locals (28.04.2026)
- La vicepresidenta ha subratllat que invertir en prevenció és “invertir en ocupació de qualitat i una societat més justa i igualitària”.
- La iniciativa es desenrotllarà, en primer lloc, en ajuntaments de més de 4.000 habitants de la província de València.
La vicepresidenta primera ha destacat que esta iniciativa, posada en marxa per l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), s’alinea amb l’Estratègia valenciana de seguretat, salut i benestar laboral 2025-2029 del Consell, que preveu la necessitat d’abordar el progressiu envelliment de la població treballadora mitjançant la implementació de polítiques públiques que facen compatible el desenrotllament professional dels treballadors amb unes condicions laborals saludables i segures i, a més, “situa les persones en el centre i aposta per enfortir una autèntica cultura preventiva”.
Susana Camarero ha afirmat que invertir en prevenció és “invertir en futur: en ocupació de qualitat, en organitzacions més responsables i en una societat més justa i igualitària”.
Així ho ha manifestat durant la jornada Treballar sense riscos: seguretat i salut en acció, celebrada amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball, en la Universitat Politècnica de València.
En una primera fase, esta acció es durà a terme en ajuntaments de més de 4.000 habitants de la província de València, amb l’objectiu de fomentar polítiques preventives adaptades a la diversitat generacional de les seues plantilles “perquè hui conviuen en els nostres centres de treball diferents generacions, i cada una presenta necessitats, capacitats i reptes específics”, ha indicat la titular d’Ocupació.
Concretament, la campanya ha començat en l’Ajuntament d’Albal, a on s’han identificat oportunitats de millora i s’han proposat vies de col·laboració per a avançar cap a entorns de treball més saludables i assegurances.
Amb esta iniciativa, ha afegit Camarero, “reforcem la cultura preventiva en les nostres administracions locals, promovem el benestar de les persones treballadores i avancem cap a una ocupació més saludable, segura i sostenible al llarg de tota la vida laboral”.
Estratègies públiques per a la gestió preventiva
La campanya pretén impulsar polítiques públiques que integren la perspectiva d’edat en la prevenció de riscos laborals en la Comunitat Valenciana. Per a fer-ho, el personal tècnic de l’INVASSAT es desplaçarà als centres de treball de les entitats locals per a analitzar in situ les seues condicions de treball i poder prestar assessorament en matèria de promoció de la salut en el treball.
Els objectius d’esta iniciativa són, d’una banda, obtindre informació sobre com es gestiona la perspectiva d’edat en l’àmbit de la seguretat i salut en el treball en la Comunitat Valenciana i, d’altra banda, promoure la salut en el treball en els centres sobre els quals s’actue. A més, perseguix conscienciar i assessorar les entitats participants sobre la diversitat generacional i el seu impacte en la seguretat i salut laboral.
Este tipus de campanyes afavorix el benestar de les plantilles, ja que contribuïx a reduir accidents i malalties d’origen laboral, identificar factors de risc psicosocial capaços de provocar diversos efectes negatius sobre les persones i millorar la conciliació. Amb això, l’INVASSAT reforça la cultura preventiva en les administracions locals i promou entorns laborals més segurs i saludables per a totes les generacions.