WADA, Koji; ARAKIDA, Mikako; WATANABE, Rika et al. (2013) The Economic Impact of Loss of Performance Due to Absenteeism and Presenteeism Caused by Depressive Symptoms and Comorbid Health Conditions among Japanese Workers - INVASSAT
Atrás WADA, Koji; ARAKIDA, Mikako; WATANABE, Rika et al. (2013) The Economic Impact of Loss of Performance Due to Absenteeism and Presenteeism Caused by Depressive Symptoms and Comorbid Health Conditions among Japanese Workers
WADA, Koji; ARAKIDA, Mikako; WATANABE, Rika et al. (2013) The Economic Impact of Loss of Performance Due to Absenteeism and Presenteeism Caused by Depressive Symptoms and Comorbid Health Conditions among Japanese Workers
WADA, Koji; ARAKIDA, Mikako; WATANABE, Rika et al. The Economic Impact of Loss of Performance Due to Absenteeism and Presenteeism Caused by Depressive Symptoms and Comorbid Health Conditions among Japanese Workers. [online] Industrial Health, 51, 5 (2013), p. 482-489. [Consulta 15.10.2014].
El objetivo de este estudio fue determinar el impacto económico del absentismo y el presentismo en relación con condiciones potencialmente comórbidas con síntomas depresivos (trastornos de espalda y cuello, desórdenes emocionales, ansiedad, dolores crónicos de cabeza, trastornos estomacales o intestinales e insomnio) entre trabajadores japoneses de 18 a 59 años. Participaron en el estudio 6.777 trabajadores y trabajadoras que procedían de 19 centros de trabajo y cumplimentaron anónimamente el cuestionario de escala de presentismo de Stanford. Se identificó una condición primaria de salud y se determinó la pérdida de rendimiento resultante con respecto a las cuatro semanas anteriores. Se encontró un alto porcentaje de casos con pérdida salarial vinculada al absentismo o presentismo asociados a trastornos de espalda o cuello. También frecuente entre los asociados con depresión, ansiedad o trastornos emocionales.
L'objectiu d'aquest estudi va ser determinar l'impacte econòmic de l'absentisme i el presentisme en relació amb condicions potencialment comòrbides amb símptomes depressius (trastorns d'esquena i coll, desordes emocionals, ansietat, dolors crònics de cap, trastorns estomacals o intestinals i insomni) entre treballadors japonesos de 18 a 59 anys. Van participar en l'estudi 6.777 treballadors i treballadores que procedien de 19 centres de treball i van omplir anònimament el qüestionari d'escala de presentisme de Stanford. Es va identificar una condició primària de salut i es va determinar la pèrdua de rendiment resultant respecte a les quatre setmanes anteriors. Es va trobar un alt percentatge de casos amb pèrdua salarial vinculada a l'absentisme o presentisme associats a trastorns d'esquena o coll. També freqüent entre els associats amb depressió, ansietat o trastorns emocionals.
We aimed to determine the economic impact of absenteeism and presenteeism from five conditions potentially comorbid with depressive symptoms—back or neck disorders, depression, anxiety, or emotional disorders, chronic headaches, stomach or bowel disorders, and insomnia—among Japanese workers aged 18–59 yr. Participants from 19 workplaces anonymously completed Stanford Presenteeism Scale questionnaires. Participants identified one primary health condition and determined the resultant performance loss (0–100%) over the previous 4-wk period. We estimated the wage loss by gender, using 10-yr age bands. A total of 6,777 participants undertook the study. Of these, we extracted the data for those in the 18–59 yr age band who chose targeted primary health conditions (males, 2,535; females 2,465). The primary health condition identified was back or neck disorders. We found that wage loss due to presenteeism and absenteeism per 100 workers across all 10-yr age bands was high for back or neck disorders. Wage loss per person was relatively high among those identifying depression, anxiety, or emotional disorders. These findings offer insight into developing strategies for workplace interventions on increasing work performance.
El objetivo de este estudio fue determinar el impacto económico del absentismo y el presentismo en relación con condiciones potencialmente comórbidas con síntomas depresivos (trastornos de espalda y cuello, desórdenes emocionales, ansiedad, dolores crónicos de cabeza, trastornos estomacales o intestinales e insomnio) entre trabajadores japoneses de 18 a 59 años. Participaron en el estudio 6.777 trabajadores y trabajadoras que procedían de 19 centros de trabajo y cumplimentaron anónimamente el cuestionario de escala de presentismo de Stanford. Se identificó una condición primaria de salud y se determinó la pérdida de rendimiento resultante con respecto a las cuatro semanas anteriores. Se encontró un alto porcentaje de casos con pérdida salarial vinculada al absentismo o presentismo asociados a trastornos de espalda o cuello. También frecuente entre los asociados con depresión, ansiedad o trastornos emocionales.
L'objectiu d'aquest estudi va ser determinar l'impacte econòmic de l'absentisme i el presentisme en relació amb condicions potencialment comòrbides amb símptomes depressius (trastorns d'esquena i coll, desordes emocionals, ansietat, dolors crònics de cap, trastorns estomacals o intestinals i insomni) entre treballadors japonesos de 18 a 59 anys. Van participar en l'estudi 6.777 treballadors i treballadores que procedien de 19 centres de treball i van omplir anònimament el qüestionari d'escala de presentisme de Stanford. Es va identificar una condició primària de salut i es va determinar la pèrdua de rendiment resultant respecte a les quatre setmanes anteriors. Es va trobar un alt percentatge de casos amb pèrdua salarial vinculada a l'absentisme o presentisme associats a trastorns d'esquena o coll. També freqüent entre els associats amb depressió, ansietat o trastorns emocionals.
We aimed to determine the economic impact of absenteeism and presenteeism from five conditions potentially comorbid with depressive symptoms—back or neck disorders, depression, anxiety, or emotional disorders, chronic headaches, stomach or bowel disorders, and insomnia—among Japanese workers aged 18–59 yr. Participants from 19 workplaces anonymously completed Stanford Presenteeism Scale questionnaires. Participants identified one primary health condition and determined the resultant performance loss (0–100%) over the previous 4-wk period. We estimated the wage loss by gender, using 10-yr age bands. A total of 6,777 participants undertook the study. Of these, we extracted the data for those in the 18–59 yr age band who chose targeted primary health conditions (males, 2,535; females 2,465). The primary health condition identified was back or neck disorders. We found that wage loss due to presenteeism and absenteeism per 100 workers across all 10-yr age bands was high for back or neck disorders. Wage loss per person was relatively high among those identifying depression, anxiety, or emotional disorders. These findings offer insight into developing strategies for workplace interventions on increasing work performance.