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Atrás VILLAR VINUESA, Rocío (2019); BENAVIDES, Fernando G.; SERRA SAURINA, Laura; SERRA, Consol. Prestación por riesgo durante el embarazo e incapacidad temporal en una cohorte de trabajadoras del Parc de Salut Mar (Barcelona, España)

VILLAR VINUESA, Rocío (2019); BENAVIDES, Fernando G.; SERRA SAURINA, Laura; SERRA, Consol. Prestación por riesgo durante el embarazo e incapacidad temporal en una cohorte de trabajadoras del Parc de Salut Mar (Barcelona, España)

VILLAR VINUESA, Rocío; BENAVIDES, Fernando G.; SERRA SAURINA, Laura; SERRA, Consol. Prestación por riesgo durante el embarazo e incapacidad temporal en una cohorte de trabajadoras del Parc de Salut Mar (Barcelona, España). Gaceta Sanitaria [online]. 2019. 33, 5. 455-461. [Consulta: 21.01.2020]. ISSN: 0213-9111. DOI 10.1016/j.gaceta.2018.03.003 <https://repositori.upf.edu/handle/10230/35667>
 
Resumen: "Objetivo: Estudiar la utilización de la prestación por riesgo durante el embarazo (PRE) y de la incapacidad temporal por contingencia común (ITcc) en una cohorte de trabajadoras embarazadas del Parc de Salut Mar, Barcelona (España). Método: Estudio de cohorte retrospectiva de 428 trabajadoras embarazadas entre 2010 y 2014, que fueron seguidas hasta el parto, registrando las ausencias por ITcc o PRE hasta el inicio de su licencia por maternidad. El análisis de secuencias identifica cuatro trayectorias, que son descritas según las características demográficas y laborales de las trabajadoras. Resultados: Del total de mujeres, 56 (13,1%) accedieron únicamente a la PRE, que representó 6126 días de ausencia; 68 (15,9%) también accedieron a la PRE, con 7127 días de ausencia, pero con anterioridad habían acumulado 102 episodios de ITcc con 1820 días de ausencia. La mayoría de las trabajadoras embarazadas de la muestra (69,9%) se acogió solo a uno o varios episodios de ITcc sin utilizar la PRE, con 545 episodios y 26337 días de ausencia. La mayoría estuvieron activas laboralmente durante el primer trimestre y es a partir del segundo cuando aparecieron episodios de ITcc de larga duración. El último mes del embarazo, más del 80% de las trabajadoras estaban ausentes del trabajo. Conclusiones: Las trabajadoras embarazadas permanecen activas dos terceras partes del embarazo. Las ausencias se deben mayoritariamente a episodios de ITcc, representando la PRE una tercera parte. Nuestros resultados sugieren, como ocurre en otros países de nuestro entorno, un cambio en la gestión de la protección social de las trabajadoras embarazadas."
 
Resum: "Objectiu: Estudiar la utilització de la prestació per risc durant l'embaràs (PRE) i de la incapacitat temporal per contingència comuna (ITcc) en una cohort de treballadores embarassades del Parc de Salut Mar, Barcelona (Espanya). Mètode: Estudi de cohort retrospectiva de 428 treballadores embarassades entre 2010 i 2014, que van ser seguides fins al part, registrant les absències per ITcc o PRE fins a l'inici de la seua llicència per maternitat. L'anàlisi de seqüències identifica quatre trajectòries, que són descrites segons les característiques demogràfiques i laborals de les treballadores. Resultats: Del total de dones, 56 (13,1%) van accedir únicament a la PRE, que va representar 6126 dies d'absència; 68 (15,9%) també van accedir a la PRE, amb 7127 dies d'absència, però amb anterioritat havien acumulat 102 episodis de ITcc amb 1820 dies d'absència. La majoria de les treballadores embarassades de la mostra (69,9%) es va acollir només a un o diversos episodis de ITcc sense utilitzar la PRE, amb 545 episodis i 26337 dies d'absència. La majoria van estar actives laboralment durant el primer trimestre i és a partir del segon quan van aparéixer episodis de ITcc de llarga duració. L'últim mes de l'embaràs, més del 80% de les treballadores estaven absents del treball. Conclusions: Les treballadores embarassades romanen actives dues terceres parts de l'embaràs. Les absències es deuen majoritàriament a episodis de ITcc, representant la PRE una tercera part. Els nostres resultats suggereixen, com ocorre en altres països del nostre entorn, un canvi en la gestió de la protecció social de les treballadores embarassades."
 
Abstract: "Objective: To study the use of the Pregnancy occupational risk benefit (PORB) and non-work related sickness absence (NWSA) in a cohort of pregnant workers of Parc de Salut Mar, Barcelona (Spain). Method: Retrospective cohort study of 428 pregnant workers between 2010 and 2014, who were followed-up until delivery. Absences from work, both PORB and NWSA were recorded until the beginning of their maternity leave. The sequence analysis identifies four trajectories, which are described according to workers demographic and job characteristics. Results: Of the total cohort, 56 (13.1%) accessed only the PORB, representing 6.126 days of absence; 68 (15.9%) also accessed PORB, with 7.127 days of absence, but had previously accumulated 102 episodes of NWSA with 1.820 days of absence. The majority of pregnant workers in the sample (69.9%) took only one or several episodes of NWSA without using PORB, with 545 episodes and 26,337 days of absence. Most were active during the first quarter and it is from the second quarter that episodes of long-term NWSA appeared. During the last month of pregnancy more than 80% of the workers were absent from work. Conclusions: Pregnant workers remained at work for two thirds of their pregnancy. Absences were mainly due to episodes of NWSA. PORB represented one third of them. As in other similar countries, our results suggest a change in the management of social protection benefits for pregnant workers."
 
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