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RUEDA, J.C. (2019); HERMOSO, J.; SORIANO, G. Análisis de las condiciones de trabajo de los especialistas en Medicina del Trabajo en 2018. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo

RUEDA, J.C. (2019); HERMOSO, J.; SORIANO, G. Análisis de las condiciones de trabajo de los especialistas en Medicina del Trabajo en 2018. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo

RUEDA, J.C.; HERMOSO, J.; SORIANO, G. Análisis de las condiciones de trabajo de los especialistas en Medicina del Trabajo en 2018. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo [online]. 2019. 28, 4. 288-299. [Consulta: 25.02.2020]. ISSN 1132-6255. <http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-62552019000400288>
 
Resumen: Introducción: Mediante la realización de este estudio se pretende conocer las condiciones en las que trabajan los especialistas en medicina del trabajo en España. Metodología: Desarrollo de una encuesta con 57 preguntas contestadas de manera anónima, que tratan aspectos generales de las condiciones socioeconómicas, demográficas, organizativas, formativas y del entorno psicosocial, en formato digital distribuida mediante correo electrónico entre los especialistas en medicina del trabajo a nivel nacional a través de las diferentes sociedades científicas. Resultados: Obtenidas n=478 encuestas completas, con reparto homogéneo en relación al sexo (mujeres 51% vs. Hombre 49%) con una edad media de 50,72 años, siendo más del 45% mayor de 55 años. Remuneración media entre 45-50 mil euros bruto/año con distribución en SPA (41%) vs SPP (37%) y con contratos por cuenta ajena estable y fijo en el 84%. En cuanto a las condiciones de trabajo, en más del 27% se han recibido amenazas, vejaciones o exclusión laboral, y un 55% considera que tiene una carga excesiva de trabajo. En relación a la formación, el 64% ha recibido al menos 20 h en el último año, pero solo 21% ha publicado en los últimos 3 años. Conclusiones: Los especialistas en Medicina del trabajo conforman un colectivo envejecido con una edad media de 50 años y con la tasa de reposición más baja de todas las especialidades médicas, que cuenta con condiciones laborales estables y retribuciones medias entre 45-50 mil euros anuales. Encontramos diferencias según la modalidad de servicio de prevención en donde se trabaja. Palabras clave: medicina del trabajo; salud laboral; condiciones de trabajo
 
Resum: Introducció: Mitjançant la realització d'aquest estudi es pretén conéixer les condicions en les quals treballen els especialistes en medicina del treball a Espanya. Metodologia: Desenvolupament d'una enquesta amb 57 preguntes contestades de manera anònima, que tracten aspectes generals de les condicions socioeconòmiques, demogràfiques, organitzatives, formatives i de l'entorn psicosocial, en format digital distribuïda mitjançant correu electrònic entre els especialistes en medicina del treball a escala nacional a través de les diferents societats científiques. Resultats: Obtingudes n=478 enquestes completes, amb repartiment homogeni en relació al sexe (dones 51% vs. Home 49%) amb una edat mitjana de 50,72 anys, sent més del 45% major de 55 anys. Remuneració mitjana entre 45-50 mil euros brut/any amb distribució a SPA (41%) vs. SPP (37%) i amb contractes per compte d'altri estable i fix en el 84%. Quant a les condicions de treball, en més del 27% s'han rebut amenaces, vexacions o exclusió laboral, i un 55% considera que té una càrrega excessiva de treball. En relació a la formació, el 64% ha rebut almenys 20 h en l'últim any, però només 21% ha publicat en els últims 3 anys. Conclusions: Els especialistes en Medicina del treball conformen un col·lectiu envellit amb una edat mitjana de 50 anys i amb la taxa de reposició més baixa de totes les especialitats mèdiques, que compta amb condicions laborals estables i retribucions mitjanes entre 45-50 mil euros anuals. Trobem diferències segons la modalitat de servei de prevenció on es treballa. Paraules clau: medicina del treball; salut laboral; condicions de treball
 
Abstract: Introduction: By perfoming this study it is intended to know the conditions in which Specialists in Occupational Medicine work in Spain. Methodology: Development of a survey with 57 questions answered anonymously, dealing with general aspects of socio-economic, demographic, organizational, training and psychosocial environment, in digital format distributed by email among specialists in occupational medicine nationwide of the different scientific societies. Results: Obtained n = 478 complete surveys, with homogeneous distribution in relation to sex (women 51% vs. Man 49%) with an average age of 50,72 years, being more than 45% over 55 years. Average compensation between 45-50 thousand euros gross / year with distribution in SPA (41%) vs SPP (37%) and with contracts for stable and fixed third-party accounts in 84%. Threats, harassment or labor exclusion have been received in more than 27%, and 55% consider that they have an excessive workload. In relation to training, 64% have received at least 20 hours in the last year, but only 21% have published in the last 3 years. Conclusion: The specialists in Occupational Medicine make up an aged group with an average age of 50 years and with the lowest replacement rate of specialist training, which has stable working conditions and average salaries between 45-50 thousand euros per year. We found differences according to the type of prevention service where you work. Keywords: occupational medicine; occupational health specialist; working conditions