INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (España) (2021). Teletrabajo: criterios para su integración en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo [RE13431] - INVASSAT
Atrás INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (España) (2021). Teletrabajo: criterios para su integración en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo [RE13431]
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (España) (2021). Teletrabajo: criterios para su integración en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo [RE13431]
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (España). Teletrabajo: criterios para su integración en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo [en línea]. Madrid: INSST, 2021. 9 p. [Consulta: 21.12.2021]. (Notas Técnicas de Prevención; 1165).
La gestión de la prevención de los riesgos laborales asociados a la modalidad de teletrabajo requiere algunas matizaciones para poder integrarse de forma eficaz en el sistema de prevención de la empresa. La actual regulación normativa de esta forma de organizar el trabajo ha motivado la elaboración de este documento cuyo objetivo principal es facilitar la identificación de los elementos diferenciales del teletrabajo para poder integrar su gestión como una actividad más dentro del sistema preventivo. Así mismo, se hace una revisión de la normativa preventiva que resulta de aplicación a esta actividad así como de las características más relevantes del teletrabajo que puedan afectar a la salud del personal que lo desarrolla. Este documento complementa a las NTP 412, 1.122 y 1.123.
La gestió de la prevenció dels riscos laborals associats a la modalitat de teletreball requereix algunes matisacions per a poder integrar-se de manera eficaç en el sistema de prevenció de l'empresa. L'actual regulació normativa d'aquesta manera d'organitzar el treball ha motivat l'elaboració d'aquest document l'objectiu principal del qual és facilitar la identificació dels elements diferencials del teletreball per a poder integrar la seua gestió com una activitat més dins del sistema preventiu. Així mateix, es fa una revisió de la normativa preventiva que resulta d'aplicació a aquesta activitat així com de les característiques més rellevants del teletreball que puguen afectar la salut del personal que el desenvolupa. Aquest document complementa a les NTP 412, 1.122 i 1.123.