Teléfono

Memoria prevencionista

monográficos

Atrás GIMENO RUIZ DE PORRAS, David (2011). Factors psicosocials i absentisme per motius de salut en el medi laboral: un estudi europeu

GIMENO RUIZ DE PORRAS, David (2011). Factors psicosocials i absentisme per motius de salut en el medi laboral: un estudi europeu

GIMENO RUIZ DE PORRAS, David. Factors psicosocials i absentisme per motius de salut en el medi laboral: un estudi europeu [online]. Barcelona: Universitat Pompeu Fabra, 2011. 341 p. [Consulta 17.12.2014]. ISBN 978-84-694-5680-4.

La presente tesis analiza la relación entre los factores psicosociales laborales y la ausencia al trabajo por motivos de salud, teniendo en cuenta el tipo de contrato y el género, en los países de la Unión Europea (UE) mediante la Segunda (n=15.146) y Tercera Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo a la Tercera (n=21.703). Las altas demandas psicológicas y el bajo control se asociaran con más ausencias por motivos de salud tanto en los trabajadores permanentes como en los temporales. Las asociaciones fueran más fuertes en los hombres que en las mujeres. Entre los temporales, la combinación de bajas demandas con alto control se asoció con menos ausencias, mientras que la combinación de altas demandas con bajo control se asoció con más ausencias. Se deben promover políticas por para reducir la exposición a factores psicosociales y evitar el deterioro de la salud de los trabajadores teniendo en cuenta las diferencias por tipo de contrato y género.

     

La present tesi analitza la relació entre els factors psicosocials laborals i l'absència al treball per motius de salut, tenint en compte el tipus de contracte i el gènere, als països de la Unió Europea (UE) mitjançant la Segona (n=15.146) i Tercera Enquesta Europea de Condicions de Treball a la Tercera (n=21.703). Les altes demandes psicològiques i el baix control es van associar amb més absències per motius de salut tant en els treballadors permanents com en els temporals. Les associacions foren més fortes en els homes que en les dones. Entre els temporals, la combinació de baixes demandes amb alt control s'associà amb menys absències, mentre que la combinació d'altes demandes amb baix control s'associà amb més absències. S'han de promoure polítiques per per tal de reduir l'exposició a factors psicosocials i evitar el deteriorament de la salut dels treballadors tenint en compte les diferències per tipus de contracte i gènere.

This thesis examines the relationship between psychosocial factors and health-related work absences, taking into account the type of contract and gender, the countries of the European Union (EU) using the Second (n = 15,146) and Third European survey on Working Conditions Third (n = 21,703). High psychological demands and low control were associated with more absences due to health reasons in both permanent and temporary workers. The associations were stronger in men than in women. Among temporary workers, the combination of low demands with high control was associated with less absences, while the combination of high demands with low control was associated with more absences. We should promote policies to reduce exposure to psychosocial factors and avoid deterioration of workers' health taking into account differences by type of contract and gender.