GIL-MONTE, Pedro R. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional [NC 12647] - INVASSAT
Atrás GIL-MONTE, Pedro R. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional [NC 12647]
GIL-MONTE, Pedro R. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional [NC 12647]
GIL-MONTE, Pedro R. Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. [online] Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública. 29, 2 (2012), p. 237-241. [Consulta 27.10.2014].
Los cambios que han ocurrido en las últimas décadas sobre los procesos laborales y el diseño del trabajo son de carácter sociodemográfico, económico, político, y tecnológico. Estos cambios han originado nuevos riesgos psicosociales en el trabajo que afectan a la salud y la calidad de vida laboral, pues incrementan los niveles de estrés de los trabajadores. El objetivo del estudio es presentar este tipo de riesgos, sus consecuencias, y algunas recomendaciones para promover la salud en el trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la población. El estudio se estructura en cinco puntos en los que: (1) se presenta el concepto de factores y riesgos psicosociales en el trabajo, (2) se describen los principales riesgos psicosociales laborales emergentes, (3) se ofrecen algunos datos sobre la prevalencia de los riesgos psicosociales en el trabajo en Europa y de sus consecuencias, (4) se presentan algunas recomendaciones sobre promoción de la salud en el lugar de trabajo, y (5) se describe el objetivo la Psicología de la Salud Ocupacional y se concluye con la recomendación de fomentar la salud psicosocial en el lugar de trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la población.
Els canvis que han ocorregut en les últimes dècades sobre els processos laborals i el disseny del treball són de caràcter sociodemogràfic, econòmic, polític, i tecnològic. Estos canvis han originat nous riscos psicosocials en el treball que afecten la salut i la qualitat de vida laboral, perquè incrementen els nivells d'estrés dels treballadors. L'objectiu de l'estudi és presentar este tipus de riscos, les seues conseqüències, i algunes recomanacions per a promoure la salut en el treball com a estratègia per a millorar la salut pública de la població. L'estudi s'estructura en cinc punts en què: (1) es presenta el concepte de factors i riscos psicosocials en el treball, (2) es descriuen els principals riscos psicosocials laborals emergents, (3) s'ofereixen algunes dades sobre la prevalença dels riscos psicosocials en el treball a Europa i de les seues conseqüències, (4) es presenten algunes recomanacions sobre promoció de la salut en el lloc de treball, i (5) es descriu l'objectiu la Psicologia de la Salut Ocupacional i es conclou amb la recomanació de fomentar la salut psicosocial en el lloc de treball com a estratègia per a millorar la salut pública de la població.
The changes on work processes and job design in recent decades are focused in the demographic, economic, political, and technological aspects. These changes have created new psychosocial risks at work that affect the health and quality of workplace, increasing stress levels among workers. The aim of this study is to present such risks, their consequences, and some recommendations to promote health at the workplace as a strategy to improve public health of the population. The study is divided into five points in which: (1) introduces the concept of risk factors and psychosocial work, (2) describes the main emerging psychosocial risks labor, (3) provides some information on the prevalence of psychosocial risks at work in Europe and its consequences, (4) recommendations for health promotion in the workplace, and (5) describes the objective of Occupational Health Psychology and concludes with the recommendations to promote psychosocial health in the workplace as a strategy to improve public health of the population.
Los cambios que han ocurrido en las últimas décadas sobre los procesos laborales y el diseño del trabajo son de carácter sociodemográfico, económico, político, y tecnológico. Estos cambios han originado nuevos riesgos psicosociales en el trabajo que afectan a la salud y la calidad de vida laboral, pues incrementan los niveles de estrés de los trabajadores. El objetivo del estudio es presentar este tipo de riesgos, sus consecuencias, y algunas recomendaciones para promover la salud en el trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la población. El estudio se estructura en cinco puntos en los que: (1) se presenta el concepto de factores y riesgos psicosociales en el trabajo, (2) se describen los principales riesgos psicosociales laborales emergentes, (3) se ofrecen algunos datos sobre la prevalencia de los riesgos psicosociales en el trabajo en Europa y de sus consecuencias, (4) se presentan algunas recomendaciones sobre promoción de la salud en el lugar de trabajo, y (5) se describe el objetivo la Psicología de la Salud Ocupacional y se concluye con la recomendación de fomentar la salud psicosocial en el lugar de trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la población.
Els canvis que han ocorregut en les últimes dècades sobre els processos laborals i el disseny del treball són de caràcter sociodemogràfic, econòmic, polític, i tecnològic. Estos canvis han originat nous riscos psicosocials en el treball que afecten la salut i la qualitat de vida laboral, perquè incrementen els nivells d'estrés dels treballadors. L'objectiu de l'estudi és presentar este tipus de riscos, les seues conseqüències, i algunes recomanacions per a promoure la salut en el treball com a estratègia per a millorar la salut pública de la població. L'estudi s'estructura en cinc punts en què: (1) es presenta el concepte de factors i riscos psicosocials en el treball, (2) es descriuen els principals riscos psicosocials laborals emergents, (3) s'ofereixen algunes dades sobre la prevalença dels riscos psicosocials en el treball a Europa i de les seues conseqüències, (4) es presenten algunes recomanacions sobre promoció de la salut en el lloc de treball, i (5) es descriu l'objectiu la Psicologia de la Salut Ocupacional i es conclou amb la recomanació de fomentar la salut psicosocial en el lloc de treball com a estratègia per a millorar la salut pública de la població.
The changes on work processes and job design in recent decades are focused in the demographic, economic, political, and technological aspects. These changes have created new psychosocial risks at work that affect the health and quality of workplace, increasing stress levels among workers. The aim of this study is to present such risks, their consequences, and some recommendations to promote health at the workplace as a strategy to improve public health of the population. The study is divided into five points in which: (1) introduces the concept of risk factors and psychosocial work, (2) describes the main emerging psychosocial risks labor, (3) provides some information on the prevalence of psychosocial risks at work in Europe and its consequences, (4) recommendations for health promotion in the workplace, and (5) describes the objective of Occupational Health Psychology and concludes with the recommendations to promote psychosocial health in the workplace as a strategy to improve public health of the population.