CORRAL LUQUE, Meritxell (2013). Reincorporación al trabajo tras una incapacidad temporal por trastornos músculo-esqueléticos: Revisión sistemática de guías de buenas prácticas - INVASSAT
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CORRAL LUQUE, Meritxell (2013). Reincorporación al trabajo tras una incapacidad temporal por trastornos músculo-esqueléticos: Revisión sistemática de guías de buenas prácticas
CORRAL LUQUE, Meritxell. Reincorporación al trabajo tras una incapacidad temporal por trastornos músculo-esqueléticos: Revisión sistemática de guías de buenas prácticas. [online] Trabajo fin de Máster. Directores del proyecto Josep María Gil Alcamí, Sergio Vargas-Prada; tutora del proyecto Consol Serra. Barcelona: Universitat Pompeu Fabra, CISAL, 2013. 45 p. <http://repositori.upf.edu/handle/10230/21302> [Consulta 26.11.2013]
RESUMEN DE LA AUTORA. Objetivo: identificar las guías de retorno al trabajo (GRAT) después de un proceso de Incapacidad temporal (IT) por trastorno músculo esquelético (TME) para evaluar su calidad metodológica. Método: Se realizó una búsqueda sistemática de guías específicas de retorno al trabajo en inglés, castellano y catalán cuyo contenido tenía en forma total o parcial información sobre TME. 6 guías fueron identificadas (3 específicas sobre TME) las cuales fueron evaluadas por 7 expertos utilizando el método validado AGREE. Para cada dominio de cada una de las guías se calcularon las puntuaciones estandarizadas y para cada ítem las medianas de puntajes de los evaluadores. Además, cada evaluador hizo un juicio cualitativo de la calidad de la guía. Resultados: De las 6 guías seleccionadas para su valoración cualitativa y cuantitativa, sólo dos: Official disability guidelines (ODG) y Work related Muskuloskequeletal disorders Guide &Tools for modified work (WRGT), podrían utilizarse sin modificaciones. El resto de guías deben ser revisadas y modificadas antes de utilizarse sistemáticamente. En general, todas las guías definen bien sus objetivos y a quien van dirigidas, además, las opciones de manejo de retorno al trabajo se presentan en forma clara y precisa. Sin embargo, todas excepto una (ODG) tienen limitaciones en los criterios para seleccionar la evidencia científica y ni se comentan potenciales conflictos de interés. Conclusiones: Solo dos guías identificadas serían recomendables su uso sin modificaciones. Si nuestro objetivo es proponer la utilización de una guía en nuestro entorno es necesario complementar la evaluación de la calidad metodológica de estas dos GRAT, con una evaluación basada en la evidencia de la calidad de las recomendaciones incluidas en ellas.
RESUM DE L'AUTORA. Objectiu: identificar les guies de retorn al treball (GRAT) després d'un procés d'Incapacitat temporal (IT) per trastorn múscul esquelètic (TME) per a avaluar la seua qualitat metodològica. Mètode: Es va realitzar una recerca sistemàtica de guies específiques de retorn al treball en anglés, castellà i català el contingut de la qual tenia en forma total o parcial informació sobre TME. 6 guies van ser identificades (3 específiques sobre TME) les quals van ser avaluades per 7 experts utilitzant el mètode validat AGREE. Per a cada domini de cada una de les guies es van calcular les puntuacions estandarditzades i per a cada ítem les mitjanes de puntuació dels avaluadors. A més, cada avaluador va fer un juí qualitatiu de la qualitat de la guia. Resultats: de les 6 guies seleccionades per a la seua valoració qualitativa i quantitativa, només dos: Official disability guidelines (ODG) i Work related Muskuloskequeletal disorders Guide &Tools for modified work (WRGT), podrien utilitzar-se sense modificacions. La resta de guies han de ser revisades i modificades abans d'utilitzar-se sistemàticament. En general, totes les guies defineixen bé els seus objectius i a qui van dirigides, a més, les opcions de maneig de retorn al treball es presenten en forma clara i precisa. No obstant això, totes excepte una (ODG) tenen limitacions en els criteris per a seleccionar l'evidència científica i ni es comenten potencials conflictes d'interés. Conclusions: Només dos guies identificades serien recomanables el seu ús sense modificacions. Si el nostre objectiu és proposar la utilització d'una guia en el nostre entorn és necessari complementar l'avaluació de la qualitat metodològica d'aquestes dos GRAT, amb una avaluació basada en l'evidència de la qualitat de les recomanacions incloses en elles.
RESUMEN DE LA AUTORA. Objetivo: identificar las guías de retorno al trabajo (GRAT) después de un proceso de Incapacidad temporal (IT) por trastorno músculo esquelético (TME) para evaluar su calidad metodológica. Método: Se realizó una búsqueda sistemática de guías específicas de retorno al trabajo en inglés, castellano y catalán cuyo contenido tenía en forma total o parcial información sobre TME. 6 guías fueron identificadas (3 específicas sobre TME) las cuales fueron evaluadas por 7 expertos utilizando el método validado AGREE. Para cada dominio de cada una de las guías se calcularon las puntuaciones estandarizadas y para cada ítem las medianas de puntajes de los evaluadores. Además, cada evaluador hizo un juicio cualitativo de la calidad de la guía. Resultados: De las 6 guías seleccionadas para su valoración cualitativa y cuantitativa, sólo dos: Official disability guidelines (ODG) y Work related Muskuloskequeletal disorders Guide &Tools for modified work (WRGT), podrían utilizarse sin modificaciones. El resto de guías deben ser revisadas y modificadas antes de utilizarse sistemáticamente. En general, todas las guías definen bien sus objetivos y a quien van dirigidas, además, las opciones de manejo de retorno al trabajo se presentan en forma clara y precisa. Sin embargo, todas excepto una (ODG) tienen limitaciones en los criterios para seleccionar la evidencia científica y ni se comentan potenciales conflictos de interés. Conclusiones: Solo dos guías identificadas serían recomendables su uso sin modificaciones. Si nuestro objetivo es proponer la utilización de una guía en nuestro entorno es necesario complementar la evaluación de la calidad metodológica de estas dos GRAT, con una evaluación basada en la evidencia de la calidad de las recomendaciones incluidas en ellas.
RESUM DE L'AUTORA. Objectiu: identificar les guies de retorn al treball (GRAT) després d'un procés d'Incapacitat temporal (IT) per trastorn múscul esquelètic (TME) per a avaluar la seua qualitat metodològica. Mètode: Es va realitzar una recerca sistemàtica de guies específiques de retorn al treball en anglés, castellà i català el contingut de la qual tenia en forma total o parcial informació sobre TME. 6 guies van ser identificades (3 específiques sobre TME) les quals van ser avaluades per 7 experts utilitzant el mètode validat AGREE. Per a cada domini de cada una de les guies es van calcular les puntuacions estandarditzades i per a cada ítem les mitjanes de puntuació dels avaluadors. A més, cada avaluador va fer un juí qualitatiu de la qualitat de la guia. Resultats: de les 6 guies seleccionades per a la seua valoració qualitativa i quantitativa, només dos: Official disability guidelines (ODG) i Work related Muskuloskequeletal disorders Guide &Tools for modified work (WRGT), podrien utilitzar-se sense modificacions. La resta de guies han de ser revisades i modificades abans d'utilitzar-se sistemàticament. En general, totes les guies defineixen bé els seus objectius i a qui van dirigides, a més, les opcions de maneig de retorn al treball es presenten en forma clara i precisa. No obstant això, totes excepte una (ODG) tenen limitacions en els criteris per a seleccionar l'evidència científica i ni es comenten potencials conflictes d'interés. Conclusions: Només dos guies identificades serien recomanables el seu ús sense modificacions. Si el nostre objectiu és proposar la utilització d'una guia en el nostre entorn és necessari complementar l'avaluació de la qualitat metodològica d'aquestes dos GRAT, amb una avaluació basada en l'evidència de la qualitat de les recomanacions incloses en elles.