CARPINTERO PEREZ, Paula; LAGO ANTON, Safira; NEYRA CASTAÑEDA, Alejandra et al. (2014). ¿Es coste-efectivo el desarrollo de programas de promocion de la salud en los lugares de trabajo? - INVASSAT
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CARPINTERO PEREZ, Paula; LAGO ANTON, Safira; NEYRA CASTAÑEDA, Alejandra et al. (2014). ¿Es coste-efectivo el desarrollo de programas de promocion de la salud en los lugares de trabajo?
CARPINTERO PÉREZ, Paula; LAGO ANTÓN, Safira; NEYRA CASTAÑEDA, Alejandra et al. ¿Es coste-efectivo el desarrollo de programas de promoción de la salud en los lugares de trabajo?. Medicina y Seguridad del Trabajo [online]. 2014, 60, 236. 566-586. [Consulta 04.12.2014]. ISSN 0465-546X. DOI http://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2014000300008.
Objetivos: Determinar la evidencia de que el desarrollo de programas de PST es coste-efectivo y si existe evidencia científica en la literatura de que tiene beneficios sobre los indicadores de salud de los trabajadores. Metodología: Se realiza una revisión bibliográfica de la literatura científica publicada en Medline, SCOPUS y Cochrane durante el periodo de 2006 a 2013. Se han estudiado un total de 13 estudios originales y 4 revisiones sistemáticas sobre programas de promoción de la salud en el ámbito laboral. Resultados: Se observaron resultados estadísticamente significativos en la mejoría de indicadores de salud (n=5); ROI (Return on investment) positivo (n=2); Rendimiento en el trabajo (n=1); Gastos de salud (n=1); Productividad en el trabajo (n=1) y disminución del número de indemnizaciones por enfermedad (n=1). En la mayoría de los artículos se observaron resultados positivos respecto al coste-efectividad tras la aplicación de programas de PST, sin alcanzar significación estadística. Conclusión: Existe evidencia de mejoría en los indicadores de salud tras la aplicación de los programas de PST y se puede inferir que hay optimismo al valorar el impacto financiero de dichos programas, aunque son necesarios estudios futuros de mayor calidad científica.
Objetivos: Determinar la evidencia de que el desarrollo de programas de PST es coste-efectivo y si existe evidencia científica en la literatura de que tiene beneficios sobre los indicadores de salud de los trabajadores. Metodología: Se realiza una revisión bibliográfica de la literatura científica publicada en Medline, SCOPUS y Cochrane durante el periodo de 2006 a 2013. Se han estudiado un total de 13 estudios originales y 4 revisiones sistemáticas sobre programas de promoción de la salud en el ámbito laboral. Resultados: Se observaron resultados estadísticamente significativos en la mejoría de indicadores de salud (n=5); ROI (Return on investment) positivo (n=2); Rendimiento en el trabajo (n=1); Gastos de salud (n=1); Productividad en el trabajo (n=1) y disminución del número de indemnizaciones por enfermedad (n=1). En la mayoría de los artículos se observaron resultados positivos respecto al coste-efectividad tras la aplicación de programas de PST, sin alcanzar significación estadística. Conclusión: Existe evidencia de mejoría en los indicadores de salud tras la aplicación de los programas de PST y se puede inferir que hay optimismo al valorar el impacto financiero de dichos programas, aunque son necesarios estudios futuros de mayor calidad científica.
Objectius: Determinar l'evidència que el desenrotllament de programes de PST és cost-efectiu i si hi ha evidència científica en la literatura que té beneficis sobre els indicadors de salut dels treballadors. Metodologia: Es realitza una revisió bibliogràfica de la literatura científica publicada en Medline, SCOPUS i Cochrane durant el període de 2006 a 2013. S'han estudiat un total de 13 estudis originals i 4 revisions sistemàtiques sobre programes de Promoció de la salut en l'àmbit laboral. Resultats: Es van observar resultats estadísticament significatius en la millora d'indicadors de salut (n=5); VAIG ROSEGAR (Return on investment) positiu (n=2); Rendiment en el treball (n=1); Gastos de salut (n=1); Productivitat en el treball (n=1) i disminució del nombre d'indemnitzacions per malaltia (n=1). En la majoria dels articles es van observar resultats positius respecte al cost-efectivitat després de l'aplicació de programes de PST, sense aconseguir significació estadística. Conclusió: Hi ha evidència de millora en els indicadors de salut després de l'aplicació dels programes de PST i es pot inferir que hi ha optimisme al valorar l'impacte financer dels dits programes, encara que són necessaris estudis futurs de major qualitat científica.
Objectives: To determine the evidence of cost-effectiveness of WHP programs and to find out if there is scientific evidence in the literature of the benefits of the workers´ health indicators. Methodology: Bibliographic research of the scientific literature published in Medline, SCOPUS and Cochrane from 2006 to 2013 has been carried out. A total of 13 original studies and 4 systematic revisions performed on Health Promotion Programs applied in workplace environments have been studied. Results: Statistically significant results improvements were observed in health indicators (n=5); Positive ROI (Return on investment) (n=2); Work performance (n=1); Health expenses (n=1); Work productivity (n=1) Decrease in the number of indemnities due to disease (n=1). In the majority of articles there were observed positive results regarding cost effectiveness after the implementation of PST programs, without reaching statistical significance. Conclusion: There is evidence of improvement in health indicators after the implementation of PST programs and it can be inferred that there can be optimism regarding the financial impact of such programs, although future studies of better scientific quality are needed.