AQUINO LINARES, Nieves (2020); CARMONA FALDER, Salvador; MORENO-SUESKUN, Iñaki; DÍAZ GONZÁLEZ, Jorge Alberto; LÓPEZ-JACOB, María José. Adaptación transcultural y validación del cuestionario de cultura preventiva Organizational Performance Metric - INVASSAT
Atrás AQUINO LINARES, Nieves (2020); CARMONA FALDER, Salvador; MORENO-SUESKUN, Iñaki; DÍAZ GONZÁLEZ, Jorge Alberto; LÓPEZ-JACOB, María José. Adaptación transcultural y validación del cuestionario de cultura preventiva Organizational Performance Metric
AQUINO LINARES, Nieves (2020); CARMONA FALDER, Salvador; MORENO-SUESKUN, Iñaki; DÍAZ GONZÁLEZ, Jorge Alberto; LÓPEZ-JACOB, María José. Adaptación transcultural y validación del cuestionario de cultura preventiva Organizational Performance Metric
AQUINO LINARES, Nieves; CARMONA FALDER, Salvador; MORENO-SUESKUN, Iñaki; DÍAZ GONZÁLEZ, Jorge Alberto; LÓPEZ-JACOB, María José. Adaptación transcultural y validación del cuestionario de cultura preventiva Organizational Performance Metric. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales [en línea]. 2020, 23, 4. 415-429. [Consulta : 01.12.2020]. DOI: 10.12961/aprl.2020.23.04.02.
Objetivo: Los Indicadores Positivos de Esfuerzo Preventivo (IPEP) reflejan aspectos centrales de la cultura preventiva; existen evidencias respecto a la validez predictiva de algunos de estos respecto a los accidentes de trabajo. Este es el caso del Organizational Performance Metric (OPM) desarrollado por el Institute for Work & Health (IWH) de Canadá, cuestionario en inglés, corto y ampliamente validado internacionalmente. El objetivo es obtener una versión adaptada transculturalmente de la herramienta OPM, traducida al castellano y analizar su fiabilidad estadística, validez y consistencia interna. Conclusiones: El cuestionario obtenido (OPM-Esp) constituye un instrumento válido como indicador positivo de esfuerzo preventivo para las empresas españolas. Su reducido tamaño y fácil aplicación lo hacen especialmente útil en el ámbito laboral. Su predictibilidad respecto a los accidentes de trabajo deberá valorarse para el entorno español.
Objectiu: Els Indicadors Positius d'Esforç Preventiu (IPEP) reflecteixen aspectes centrals de la cultura preventiva; existeixen evidències respecte a la validesa predictiva d'alguns d'aquests respecte als accidents de treball. Aquest és el cas del Organizational Performance Metric (OPM) desenvolupat pel Institute for Work & Health (IWH) del Canadà, qüestionari en anglés, curt i àmpliament validat internacionalment. L'objectiu és obtindre una versió adaptada transculturalment de l'eina OPM, traduïda al castellà i analitzar la seua fiabilitat estadística, validesa i consistència interna. Conclusions: El qüestionari obtingut (OPM-Esp) constitueix un instrument vàlid com a indicador positiu d'esforç preventiu per a les empreses espanyoles. La seua reduïda grandària i fàcil aplicació ho fan especialment útil en l'àmbit laboral. La seua predictibilitat respecte als accidents de treball haurà de valorar-se per a l'entorn espanyol.
Objective: Safety positive performance indicators (PPI) reflect key aspects of safety culture; some of them also have predictive validity for occupational injuries. This is the case of the Organizational Performance Metric (OPM), developed by the Canadian Institute for Work & Health (IWH), a short, widely validated international English language questionnaire. The objective of this study was to obtain a transculturally adapted Spanish language version of the OPM, and to analyze its statistical reliability, validity and internal consistency. Method: The adapted questionnaire (OPM-Esp) constitutes a valid instrument for use as an indicator of safety performance in Spanish companies. Its brevity and simplicity make it especially useful in the work environment. Its ability to predict occupational injuries should be tested in the Spanish context. After a translation and back translation process was performed by an expert panel, 478 questionnaires were completed in Navarra, Spain. We calculated the Cronbach alpha coefficient, bivariate correlations and the intra-class correlation coefficient (ICC) and performed exploratory factorial analysis of all eight items. Results: Data show the new tool has high reliability (Cronbach alpha==0.863) and internal validity (ICC=0.842). The factorial analysis confirmed a single latent factor among the eight items of the questionnaire. Conclusions: The adapted questionnaire (OPM-Esp) constitutes a valid instrument for use as an indicator of safety performance in Spanish companies. Its brevity and simplicity make it especially useful in the work environment. Its ability to predict occupational injuries should be tested in the Spanish context.
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