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Atrás AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (2022). Spain: managing psychosocial risks in European micro and small enterprises - qualitative evidence from the Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 2019)

AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (2022). Spain: managing psychosocial risks in European micro and small enterprises - qualitative evidence from the Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 2019)

AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. Spain: managing psychosocial risks in European micro and small enterprises - qualitative evidence from the Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 2019) [en línea]. Bilbao: EU-OSHA, 2022. 37 p. [Consulta: 13.04.2021]. 

Este informe presenta el caso de España en un estudio de seguimiento cualitativo de la Tercera Encuesta Europea de Empresas sobre Riesgos Nuevos y Emergentes (ESENER 2019) sobre gestión de riesgos psicosociales en micro y pequeñas empresas (MYPE). Los gerentes y trabajadores de las MPE entrevistados desconocían con frecuencia las políticas a nivel nacional o sectorial en materia de seguridad y salud en el trabajo en general y de riesgos psicosociales en particular. En línea con esto, los hallazgos muestran que en las MPE los riesgos psicosociales recibieron menos atención que los riesgos físicos y las preocupaciones de seguridad, y que la cultura del lugar de trabajo fue clave en la gestión de los riesgos psicosociales. Curiosamente, la pandemia de COVID-19 llevó a algunas empresas a introducir medidas para abordar los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo a distancia. Este estudio destaca la necesidad de aumentar la conciencia sobre los riesgos psicosociales tanto entre los gerentes como entre los empleados. También es necesario involucrar más a los empleados en la identificación de riesgos psicosociales y la implementación de medidas para abordarlos.

Aquest informe presenta el cas d'Espanya en un estudi de seguiment qualitatiu de la Tercera Enquesta Europea d'Empreses sobre Riscos Nous i Emergents (ESENER 2019) sobre gestió de riscos psicosocials en micro i petites empreses (MYPE). Els gerents i treballadors de les MPE entrevistats desconeixien amb freqüència les polítiques a nivell nacional o sectorial en matèria de seguretat i salut en el treball en general i de riscos psicosocials en particular. En línia amb això, les troballes mostren que en les MPE els riscos psicosocials van rebre menys atenció que els riscos físics i les preocupacions de seguretat, i que la cultura del lloc de treball va ser clau en la gestió dels riscos psicosocials. Curiosament, la pandèmia de COVID-19 va portar a algunes empreses a introduir mesures per a abordar els riscos psicosocials relacionats amb el treball a distància. Aquest estudi destaca la necessitat d'augmentar la consciència sobre els riscos psicosocials tant entre els gerents com entre els empleats. També és necessari involucrar més als empleats en la identificació de riscos psicosocials i la implementació de mesures per a abordar-los.

This report presents the case of Spain in a qualitative follow-up study of the Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 2019) on management of psychosocial risks in micro and small enterprises (MSEs). Interviewed managers and workers in MSEs were frequently unaware of policies at national or sectoral level regarding occupational safety and health in general and, psychosocial risks in particular. In line with this, findings show that in MSEs psychosocial risks received less attention than physical risks and safety concerns, and that workplace culture was key in the management of psychosocial risks. Interestingly, the COVID-19 pandemic prompted some companies to introduce measures to address psychosocial risks related to remote working. This study highlights the need to increase awareness of psychosocial risks among both managers and employees. It is also necessary to involve employees further in the identification of psychosocial risks and the implementation of measures to address them.