AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (2019). The fourth industrial revolution and social innovation in the workplace. - INVASSAT

AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. The fourth industrial revolution and social innovation in the workplace [online]. Jeffrey Saunders, dtor. Bilbao: EU-OSHA, 2019. 9 p. [Consulta 28.08.2019]. <https://osha.europa.eu/sites/default/files/publications/documents/Social_innovation%26OSH.pdf>. (Discussion paper).

Resumen del editor: "Cuando hablamos del futuro del trabajo, los desarrollos técnicos centran los principales elementos del debate. En el presente documento de trabajo nos centraremos en la innovación social en el contexto de la digitalización, y su impacto sobre los tipos de trabajos, los trabajadores y los lugares de trabajo del futuro, así como en los retos que presentan para los reglamentos y la gobernanza en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). El documento describe los nuevos modelos comerciales e innovadores que permiten incrementar la cantidad de trabajo realizado en línea y en entornos no ofimáticos, por trabajadores a menudo auto-empleados. Son objeto de debate la necesidad de resiliencia y de adaptabilidad de los individuos, los nuevos tipos de trabajadores resultantes y los retos específicos a los que se enfrentan los recién llegados y los trabajadores de más edad, así como la necesidad de que las organizaciones de SST centren su atención en el apoyo a los trabajadores individuales."

Resum de l'editor: Quan parlem del futur del treball, els desenvolupaments tècnics centren els principals elements del debat. En el present document de treball ens centrarem en la innovació social en el context de la digitalització, i el seu impacte sobre els tipus de treballs, els treballadors i els llocs de treball del futur, així com en els reptes que presenten per als reglaments i la governança en matèria de seguretat i salut en el treball (SST). El document descriu els nous models comercials i innovadors que permeten incrementar la quantitat de treball realitzat en línia i en entorns no ofimàtics, per treballadors sovint acte-emprats. Són objecte de debat la necessitat de resiliència i d'adaptabilitat dels individus, els nous tipus de treballadors resultants i els reptes específics als quals s'enfronten els nouvinguts i els treballadors de més edat, així com la necessitat que les organitzacions de *SST centren la seua atenció en el suport als treballadors individuals.

"When we talk about the future of work, mostly the technical developments are the core elements of the discussion. In this  discussion paper we focus on Social innovation in the context of digitalisation, and its impact on future jobs, on future workers and on future workplaces, and the challenges that these bring for occupational safety and health (OSH) regulations and governance. The paper describes the new innovative society and new business models, in which more work is done online and in non-office environments, by workers who are often self-employed. The need for resilience and adaptability in individuals, the resulting new classes of workers, and the specific challenges facing newcomers and older workers are discussed, along with the need for OSH organisations to shift their focus towards supporting individual workers."