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AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (2012). Drivers and barriers for psychosocial risk management: an analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks [NC 12671]

AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (2012). Drivers and barriers for psychosocial risk management: an analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks [NC 12671]

AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. Drivers and barriers for psychosocial risk management: an analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks. [online]  Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2012. 80 p. [Consulta 24.10.2014] ISBN 978-92-9191-837-9. doi:10.2802/16104. <https://osha.europa.eu/en/publications/reports/drivers-barriers-psychosocial-risk-management-esener>

Los conductores y las barreras para la gestión de riesgo psicosocial: un análisis de los resultados de la Encuesta Europea de Empresas sobre riesgos nuevos y emergentes. Los riesgos psicosociales son una de las principales prioridades en materia de salud y seguridad en Europa, y una serie de medidas se han adoptado en el ámbito de la política de la UE para promover la adecuada gestión de ese tipo de riesgos laborales en los Estados miembros.  Este informe arroja más luz sobre los factores clave y las barreras que afectan la práctica actual en las empresas europeas en relación con esa problemática. El estudio se beneficia de la riqueza de datos de EU-OSHA ESENER recogidos en 2009 a través de 36.000 entrevistas telefónicas con los directivos y representantes de los trabajadores en los establecimientos de 10 y más empleados en 31 países.

Els conductors i les barreres per a la gestió de risc psicosocial: un anàlisi dels resultats de l'Enquesta Europea d'Empreses sobre riscos nous i emergents. Els riscos psicosocials són una de les principals prioritats en matèria de salut i seguretat a Europa, i una sèrie de mesures s'han adoptat en l'àmbit de la política de la UE per a promoure l'adequada gestió d'eixe tipus de riscos laborals en els Estats membres.  Este informe tira més llum sobre els factors clau i les barreres que afecten la pràctica actual en les empreses europees en relació amb eixa problemàtica. L'estudi es beneficia de la riquesa de dades d'EU-OSHA ESENER arreplegats en 2009 a través de 36.000 entrevistes telefòniques amb els directius i representants dels treballadors en els establiments de 10 i més empleats en 31 països.

Psychosocial risks represent one of the key priorities in health and safety in the modern workplace in Europe, and a number of actions have been taken in the EU policy arena to promote the correct handling of psychosocial risks in EU Member States. The effective translation of policies into practice requires activating capacities at macro level (national/regional) as well as at company level. The findings of this report shed more light on the key drivers and barriers that impact current practice in European enterprises, and they also point to a number of priorities that should be addressed to enhance the management of psychosocial risk. The report exploits the rich data that EU-OSHA ESENER collected in 2009 through 36,000 telephone interviews with managers and worker representatives in establishments with 10 or more employees across 31 countries.