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Atrás WÜTSCHERT, Milena Sina; PEREIRA, Diana; SCHULZE, Hartmut; ELFERING, Achim (2021). Working from home: Cognitive irritation as mediator of the link between perceived privacy and sleep problems

WÜTSCHERT, Milena Sina; PEREIRA, Diana; SCHULZE, Hartmut; ELFERING, Achim (2021). Working from home: Cognitive irritation as mediator of the link between perceived privacy and sleep problems

WÜTSCHERT, Milena Sina; PEREIRA, Diana; SCHULZE, Hartmut; ELFERING, Achim. Working from home: Cognitive irritation as mediator of the link between perceived privacy and sleep problems. Industrial Health [en línea]. 2021. 59, 5. 308-317. [Consulta: 07.10.2021]. ISSN : 1880-8026. DOI https://doi.org/10.2486/indhealth.2021-0119.
 
Desde que comenzó la pandemia de COVID-19, se ha exigido a muchos empleados que trabajen a tiempo completo o parcial en casa. Este artículo investiga el impacto de la privacidad percibida sobre la irritación cognitiva y los problemas de sueño entre los empleados que trabajaron desde casa durante la pandemia. Además, analizamos el papel de la irritación cognitiva como mediadora entre la privacidad y los problemas de sueño. Creamos un cuestionario transversal, que fue completado por 293 empleados que realizaban teletrabajo a domicilio en la Suiza de habla alemana. Luego se realizó un análisis de mediación utilizando un análisis de regresión múltiple. Una prueba del efecto indirecto mostró un camino de mediación significativo desde la privacidad percibida a través de la irritación cognitiva hasta los problemas del sueño. Por lo tanto, el efecto indirecto negativo indica que la privacidad percibida es un recurso laboral importante que puede prevenir problemas de sueño.
 
Des que va començar la pandèmia de COVID-19, s'ha exigit a molts empleats que treballen a temps complet o parcial a casa. Aquest article investiga l'impacte de la privacitat percebuda sobre la irritació cognitiva i els problemes de somni entre els empleats que van treballar des de casa durant la pandèmia. A més, analitzem el paper de la irritació cognitiva com a mediadora entre la privacitat i els problemes de somni. Vam crear un qüestionari transversal, que va ser completat per 293 empleats que realitzaven teletreball a domicili a la Suïssa de parla alemanya. Després es va realitzar una anàlisi de mediació utilitzant una anàlisi de regressió múltiple. Una prova de l'efecte indirecte va mostrar un camí de mediació significatiu des de la privacitat percebuda a través de la irritació cognitiva fins als problemes del somni. Per tant, l'efecte indirecte negatiu indica que la privacitat percebuda és un recurs laboral important que pot previndre problemes de somni.
 
Since the COVID-19 pandemic began, many employees have been required to work full or part-time at home. This paper investigates the impact of perceived privacy on cognitive irritation and sleep problems among employees who worked from home during the pandemic. Additionally, we analyzed the role of cognitive irritation as a mediator between privacy and sleep problems. We created a cross-sectional questionnaire, which was completed by 293 employees who performed home-based telework in German-speaking Switzerland. A mediation analysis was then conducted using a multiple regression analysis. A test of the indirect effect showed a significant mediation path from perceived privacy via cognitive irritation to sleep problems. Hence, the negative indirect effect indicates that perceived privacy is an important job resource that may prevent sleep problems. Further research is needed regarding home-based telework and recovery strategies to prevent sleep problems.