Memoria prevencionista

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VICENTE HERRERO, María Teofila; RAMÍREZ IÑIGUEZ DE LA TORRE, Mª Victoria; REINOSO BARBERO, Luis; RUIZ DE LA TORRE, Elena (2021). Aspectos preventivos en migraña y trabajo. Encuesta europea

VICENTE HERRERO, María Teofila; RAMÍREZ IÑIGUEZ DE LA TORRE, Mª Victoria; REINOSO BARBERO, Luis; RUIZ DE LA TORRE, Elena (2021). Aspectos preventivos en migraña y trabajo. Encuesta europea

VICENTE HERRERO, María Teofila; RAMÍREZ IÑIGUEZ DE LA TORRE, Mª Victoria; REINOSO BARBERO, Luis; RUIZ DE LA TORRE, Elena. Aspectos preventivos en migraña y trabajo. Encuesta europea. Archivos de prevención de riesgos laborales [en línea]. 2021, 24. 1. 14 p. [Consulta: 17.03.2021]. ISSN: 1578-2549. DOI: 10.12961/aprl.2021.24.01.03.
 
Introducción: La promoción de la salud en el trabajo integra las iniciativas en salud y seguridad en ámbito ocupacional, con mejoras personales, incremento de productividad y menores riesgos y gastos sociales, especialmente en migraña, como enfermedad neurológica con prevalencia estimada en el 11% de la población. El objetivo de este trabajo fue conocer las condiciones preventivas de los trabajadores con migraña y las opciones de gestión preventiva en sus empresas. Método: Estudio observacional transversal realizado en 3.342 pacientes de España, Italia, Francia, Portugal, Irlanda, Reino Unido, Alemania y otros países de la UE mediante encuesta anónima en la web de la European Migraine & Headache Alliance (EMHA-web), entre septiembre de 2018 y enero de 2019. Resultados: Estrés laboral y uso de PVD son los riesgos más referidos por los trabajadores con migraña. El 43.71% de trabajadores desconoce el tipo de Servicio de Prevención de su empresa, 49.06% no dispone de servicio médico; el 67.67% no ha tenido impedimentos de acceso laboral por migraña, ni despido o no renovación del contrato, pero el 42,14% tuvo algún conflicto por pérdida de productividad; el 26,54% desconoce el concepto de especial sensibilidad o no lo ha solicitado por migraña; un 55,42% no se ha sentido comprendido ni apoyado por su empresa en sus limitaciones por migraña, pero sí por los compañeros. Conclusión: Se observa una deficiente información preventiva y escaso uso de las opciones de gestión adaptativa en las empresas para personas con migraña.
 
Introducció: La promoció de la salut en el treball integra les iniciatives en salut i seguretat en àmbit ocupacional, amb millores personals, increment de productivitat i menors riscos i despeses socials, especialment en migranya, com a malaltia neurològica amb prevalença estimada en l'11% de la població. L'objectiu d'aquest treball va ser conéixer les condicions preventives dels treballadors amb migranya i les opcions de gestió preventiva en les seues empreses. Mètode: Estudi observacional transversal realitzat en 3.342 pacients d'Espanya, Itàlia, França, Portugal, Irlanda, el Regne Unit, Alemanya i altres països de la UE mitjançant enquesta anònima en la web de la European Migraine & Headache Alliance (EMHA-web), entre setembre de 2018 i gener de 2019. Resultats: Estrés laboral i ús de PVD són els riscos més referits pels treballadors amb migranya. El 43.71% de treballadors desconeix el tipus de Servei de Prevenció de la seua empresa, 49.06% no disposa de servei mèdic; el 67.67% no ha tingut impediments d'accés laboral per migranya, ni acomiadament o no renovació del contracte, però el 42,14% va tindre algun conflicte per pèrdua de productivitat; el 26,54% desconeix el concepte d'especial sensibilitat o no l'ha sol·licitat per migranya; un 55,42% no s'ha sentit comprés ni secundat per la seua empresa en les seues limitacions per migranya, però sí pels companys. Conclusió: S'observa una deficient informació preventiva i escàs ús de les opcions de gestió adaptativa en les empreses per a persones amb migranya.
 
 
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